Foto: ISEM
Organizado por el Instituto de Seguridad Minera (ISEM), el evento reunió del 25 al 27 de marzo de 2026 en Lima a expertos nacionales e internacionales para debatir sobre tecnología, liderazgo y cultura preventiva en la minería peruana.
Principales conclusiones:
- La industria minera peruana exige un cambio de paradigma para superar la “meseta” estadística.
- La teleoperación de maquinaria pesada, la inteligencia artificial y la autonomía de procesos se consolidan como herramientas clave para eliminar la exposición humana a riesgos críticos.
- El liderazgo consciente, congruente y consecuente es condición indispensable para sostener cualquier sistema de gestión de seguridad.
- La fatiga y la seguridad vial fueron identificados como riesgos críticos que trascienden el perímetro de las unidades mineras.
- Se anunció la II Competencia Nacional de Rescate Minero 2026 y se entregaron los máximos galardones del XI Concurso de Mejores Prácticas y del XXIX Concurso Nacional de Seguridad Minera.
Durante tres días, la capital peruana fue el punto de encuentro de quienes trabajan para que nadie se accidente en las minas del país. El XXVIII Seminario Internacional de Seguridad Minera, organizado por el Instituto de Seguridad Minera (ISEM) del 25 al 27 de marzo de 2026, reunió a casi 400 líderes, expertos, investigadores y empresas del sector bajo una aspiración que funciona tanto como objetivo técnico como compromiso ético: cero daños. La edición incluyó la feria EXPO SEGURIDAD MINERA 2026, que amplió el alcance del evento hacia la industria y el público especializado.
La inauguración estuvo marcada por un llamado a la acción. El ingeniero Fernando Borja, gerente del ISEM, reconoció que, aunque los accidentes mortales han descendido drásticamente desde los años noventa, la industria ha alcanzado una “meseta” en los últimos años que demanda un cambio de paradigma. En 2025 se registraron 26 víctimas fatales, una cifra que, pese a ser históricamente baja, continúa siendo inaceptable para un sector que aspira a la excelencia.
La perspectiva internacional fue aportada por Helmut Ehnes, ex presidente de ISSA Mining, quien presentó la iniciativa global Vision Zero y aseguró que un mundo con cero daños es alcanzable, siempre que las organizaciones vayan más allá del mero cumplimiento normativo e inviertan en trabajo colaborativo genuino.
Revolución tecnológica: IA, teleoperación y autonomía
Uno de los ejes centrales del seminario fue cómo la transformación digital está redefiniendo la seguridad operativa. La mesa redonda “Tecnología e innovación en la minería moderna” reveló proyectos que ya son realidades tangibles en operaciones peruanas.
Minera Chinalco presentó los resultados de su implementación de teleoperación y perforación autónoma en Toromocho. Según Juan Marceliano, gerente de Seguridad de la compañía, más allá del incremento del 10,8 % en productividad, el mayor logro ha sido la eliminación de la exposición humana a riesgos críticos: ruido, vibraciones, polvo y peligro de subsidencias. Hoy, los operadores controlan maquinaria pesada desde oficinas en Lima.
Antamina sorprendió con la presentación de AVA (Asistente Virtual de Antamina), una inteligencia artificial que funciona como consultor en tiempo real disponible en el teléfono celular del trabajador. Américo Ayala, gerente de Seguridad Industrial, explicó que AVA permite a operarios y supervisores consultar estándares, riesgos críticos y controles de forma inmediata antes de iniciar cualquier maniobra.
El proyecto Romina de Volcan también fue protagonista. Aldo De La Cruz, vicepresidente de Operaciones, presentó un modelo de gestión basado en conectividad wifi, telemetría y control automatizado de servicios, con miras a la autonomía total de procesos. A su vez, Freddy Toribio, Manager Safety de Gold Fields La Cima, sintetizó la estrategia de su organización en tres pilares: sistemas y procesos, liderazgo y comportamiento.
Factor humano: liderazgo y salud mental
El avance tecnológico no opacó el debate sobre el factor humano. El Dr. Tom Krause, referente mundial en seguridad basada en el comportamiento, enfatizó que una buena seguridad conduce a buenos negocios e instó a los directivos a construir entornos psicológicamente seguros donde los trabajadores puedan expresar preocupaciones sin temor a represalias.
Roberto Hermosilla, gerente corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional de Progreso (Guatemala), subrayó que el liderazgo debe ser consciente, congruente y consecuente. En su organización, los propios dueños y accionistas realizan visitas de seguridad mensuales. Por su parte, el consultor internacional Pieter Demeyer (WWISE-Sudáfrica) planteó la necesidad de sistemas de gestión ISO que integren en tiempo real los procesos de negocio y las actividades laborales.
En materia de salud ocupacional, la gestión de la fatiga y la somnolencia fue tratada como riesgo crítico operacional. Especialistas chilenas de ACHS Servicios y Alert Plus explicaron que la fatiga es multicausal —turnos nocturnos, altitud y apnea del sueño— y recomendaron implementar mediciones objetivas, como sistemas de monitoreo de parpadeo, para actuar de forma preventiva.
Seguridad vial: la amenaza fuera de la mina
Un dato revelador aportó Luis Alberto Stuven, de la Mutual de Seguridad de Chile: los accidentes de tránsito son responsables de dos tercios de las muertes laborales en su país. En el Perú, aunque 2025 fue positivo al no registrarse muertes en carreteras fuera de unidades mineras, históricamente el tránsito ha representado la segunda causa de fallecimientos en el sector, con siniestros que duplican en gravedad a los industriales en términos de días perdidos.
Rescate minero y competencia nacional
El seminario sirvió como marco para el lanzamiento de la II Competencia Nacional de Rescate Minero 2026, programada para el 7 de noviembre. El ingeniero Fernando Altamirano destacó la importancia de estas brigadas en operaciones remotas, donde los primeros minutos tras una emergencia son determinantes, y planteó la visión de que el Perú cuente con un estándar nacional de respuesta a emergencias y un centro de entrenamiento de primer nivel.
Premiaciones: reconocimiento a la excelencia
El evento concluyó con la entrega de los galardones del XI Concurso de Mejores Prácticas de Seguridad y del XXIX Concurso Nacional de Seguridad Minera. Miski Mayo ratificó su liderazgo en innovación operativa, compartiendo el máximo reconocimiento con Southern Perú-Ilo. En cuanto a las unidades mineras más seguras del año 2025, los galardones recayeron en Volcan Compañía Minera-Andaychagua (Minería Subterránea), Hudbay-Constancia (Tajo Abierto) y Nexa Resources-Cajamarquilla (Refinería y Fundiciones).
“Al retornar a sus operaciones, los insto a llevar consigo no solo las herramientas técnicas compartidas en el seminario sino la convicción moral de que todo accidente es prevenible”, manifestó en la clusura Tomás Gonzales, presidente del ISEM. El XXVIII Seminario de Seguridad Minera y su feria EXPO SEGURIDAD MINERA 2026 no fueron solo una vitrina de tecnología: recordaron que, en la era de los algoritmos y la autonomía, el recurso más valioso de la mina sigue siendo —y siempre será— su gente.