—Remuneraciones en manufactura crecerán 6.5% este año, según HayGroup. En construcción el alza será 5.9%. Además, 70.9% de firmas dice que ha logrado sus metas financieras.
Los aumentos de salarios en el Perú serán diferenciados este año. Según el estudio HayFlash, preparado por la consultora HayGroup, el sector industrial incrementará los salarios a sus trabajadores en 6.5% este año. Con ello, será el rubro de la economía con el mayor alza en remuneraciones de todos.
Detrás de la industria de manufactura, viene la rama de seguros (6% de aumento salarial), luego construcción (5.9%) y el sector con el menor crecimiento de los sueldos será el de energía, con un 4.7%.
Cabe recordar que, de acuerdo con el mismo informe de la consultora, durante el 2013 se vieron alzas importantes en los sueldos del sector bancario (10.6%), seguido del rubro microfinanciero (9%) y en tercer lugar están los seguros y AFP (7.6%).
Objetivos
Por otra parte, la encuesta realizada por HayGroup reveló que el 70.9% de las firmas consultadas logró cumplir sus objetivos financieros durante el año pasado.Un 24.4% dijo que sus resultados fueron superiores a las metas trazadas, mientras el 46.5% indicó que fueron iguales. En tanto, un 29.1% de las empresas señaló que no logró cumplir sus objetivos.
Utilidades
Por otra parte, un 71% de las empresas afirmó que hará reparto de utilidades entre sus trabajadores. El 26% ha definido que no realizará ello y un 2% reconoció que aún no ha tomado esta decisión.
Dentro de las firmas que sí repartirán beneficios, se ve que un 64% de ellas no mejorará dicha distribución: 32% de empresas repartirá menos utilidades que el año pasado, y en el otro 32% sería igual. Un 36%, en tanto, sí reportaría que repartirá más ganancias a su fuerza laboral.
Cabe precisar que, fuera de niveles gerenciales, el 80% de la remuneración anual es el sueldo fijo.
CIFRAS Y DATOS
Ingresos promedio. En Lima Metropolitana ascienden a S/. 1,458 mensual según el INEI.
Sector construcción es el que ostenta el salario promedio más alto, con S/. 1,770 al mes.
Género. La brecha entre sueldos de hombres y mujeres es S/. 570 mensual.
Gestión
Abogado por la UNMSM, con especialización en Derecho Mineroenergético. Maestrando en Gestión Pública por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Miembro del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Asistente de la cátedra Derecho de Minería y Energía (2017 – 2018) en la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM. Editor de ProActivo.
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