Para Graciela Arrieta, cofundadora de Women in Mining Perú (WiM Perú), es importante visibilizar la presencia de las mujeres en la minería a través de la promoción de prácticas corporativas de diversidad e inclusión dentro de las empresas del sector, aumentando su participación en diversas áreas.
“Nuestra organización motiva que las organizaciones saquen a su talento femenino”, agregó.
Asimismo, hizo hincapié en que actualmente la presencia de la mujer en la industria minera solo es del 6.9%, por lo que es menester promover que el personal femenino con vocación y conocimientos mineros pueda acceder a esta actividad.
“Nuestro objetivo, es fortalecer los conocimientos técnicos, habilidades blandas de las mujeres para que puedan estar mucho más preparadas dentro del mercado laboral, y también buscamos la formación de una red networking bajo constante conocimiento y que la puedan integrar mujeres y hombres”, anotó.
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