
La reducción de las brechas de género en la minería peruana requiere de liderazgo, medición rigurosa y una integración real de la equidad como eje estratégico del negocio en la industria minera, afirmó Graciela Arrieta, directora de la Cámara de Comercio Australia Perú y miembro del Comité Organizador de proEXPLO 2026.

Durante su participación en la mesa redonda dedicada a la Inclusión y Diversidad en proEXPLO 2025, Graciela Arrieta, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio Australia-Perú, resaltó la participación de las mujeres en la minería de Australia, llegando a triplicar las cifras registradas en Perú, en determinados niveles de la industria.

No obstante, el promedio en el Perú es de 7% y en el mundo de 11%. Según WIM Perú, Arequipa y Moquegua son las regiones con más empleo femenino en minería. La cofundadora y past president de Women in Mining Perú (WIM Perú), Graciela Arrieta, manifestó que ya hay grandes empresas mineras en nuestro…

Los prejuicios se encuentran tan presentes en los seres humanos, que terminan afectando sus pensamientos y acciones respecto a una determinada situación, persona o grupo, afirmó Graciela Arrieta, presidenta de Women in Mining – WiM Perú, en una charla magistral para Cantera de Talentos para la Minería, programa de actualización profesional del Instituto de…

Ser presidenta de WiM Perú ha sido una gratificante experiencia y un gran aprendizaje. Me ha permitido conocer a mujeres maravillosas que ejercen en nuestro sector minero, a estudiantes con verdadera pasión por la minería, y a personas que trabajan por un sector más diverso e inclusivo.

Para Graciela Arrieta, cofundadora de Women in Mining Perú (WiM Perú), es importante visibilizar la presencia de las mujeres en la minería a través de la promoción de prácticas corporativas de diversidad e inclusión dentro de las empresas del sector, aumentando su participación en diversas áreas.