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La reducción de las brechas de género en la minería peruana requiere de liderazgo, medición rigurosa y una integración real de la equidad como eje estratégico del negocio en la industria minera, afirmó Graciela Arrieta, directora de la Cámara de Comercio Australia Perú y miembro del Comité Organizador de proEXPLO 2026.

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Durante su participación en la mesa redonda dedicada a la Inclusión y Diversidad en proEXPLO 2025, Graciela Arrieta, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio Australia-Perú, resaltó la participación de las mujeres en la minería de Australia, llegando a triplicar las cifras registradas en Perú, en determinados niveles de la industria.

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No obstante, el promedio en el Perú es de 7% y en el mundo de 11%. Según WIM Perú, Arequipa y Moquegua son las regiones con más empleo femenino en minería. La cofundadora y past president de Women in Mining Perú (WIM Perú), Graciela Arrieta, manifestó que ya hay grandes empresas mineras en nuestro…

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Los prejuicios se encuentran tan presentes en los seres humanos, que terminan afectando sus pensamientos y acciones respecto a una determinada situación, persona o grupo, afirmó Graciela Arrieta, presidenta de Women in Mining – WiM Perú, en una charla magistral para Cantera de Talentos para la Minería, programa de actualización profesional del Instituto de…

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Ser presidenta de WiM Perú ha sido una gratificante experiencia y un gran aprendizaje. Me ha permitido conocer a mujeres maravillosas que ejercen en nuestro sector minero, a estudiantes con verdadera pasión por la minería, y a personas que trabajan por un sector más diverso e inclusivo.

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Para Graciela Arrieta, cofundadora de Women in Mining Perú (WiM Perú), es importante visibilizar la presencia de las mujeres en la minería a través de la promoción de prácticas corporativas de diversidad e inclusión dentro de las empresas del sector, aumentando su participación en diversas áreas.