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El Congreso Minería al 2050, organizado por WIM Perú, se realizará el 23 de octubre en el Hotel Westin de Lima Hotel y Centro de Convenciones.
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Durante el evento, Ausenco compartirá temas cruciales como los desafíos y oportunidades para el crecimiento minero en Perú y América Latina, y el papel transformador de la mujer en la industria.
La minería es un sector fundamental para la economía peruana. Según el Boletín Estadístico Minero, entre 2015 y junio de 2024, el sector ha aportado más de S/51,724 millones al país a través de canon, regalías y derechos de vigencia. Sin embargo, en un contexto de crecimiento, la industria enfrenta un desafío significativo: la necesidad de cerrar las brechas de género que persisten en su fuerza laboral.
Un informe de PwC Perú revela que el 70% de los jóvenes entre 15 y 30 años no consideran la minería como una opción profesional. A esta percepción, se suma la escasa representación femenina en un sector históricamente liderado por hombres. Actualmente, solo el 7.3% de la fuerza laboral en minería está compuesta por mujeres, y ellas ocupan apenas el 4% de las posiciones operativas, según el estudio “Mujeres y Minería del Futuro” de WIM Perú y PNUD.
Para contribuir a reducir las brechas de género y fomentar la inclusión en este sector, Ausenco participará en el panel “Promoviendo la Equidad y la Inclusión en la Industria Minera de América Latina” durante el Congreso Minería al 2050: promoviendo un futuro sostenible con crecimiento, equidad y competitividad, organizado por WIM Perú. En dicho evento, que se realizará el 23 de octubre en el Centro de Convenciones del Hotel Westin de Lima, la compañía global de ingeniería y consultoría minera compartirá temas cruciales como los desafíos y oportunidades para el crecimiento minero en Perú y América Latina, y el papel transformador de la mujer en la industria.
“El papel de las mujeres en la industria minera es fundamental para el desarrollo sostenible y la innovación en el sector. Por eso, nos enfocamos en visibilizar y valorar su contribución, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Promover la igualdad de género es un factor clave para el éxito sustentable de las operaciones mineras”, destacó Milagros Sarmiento, Gerente Regional de Aseguramiento de la Calidad de Ausenco y panelista del evento.
Sarmiento insta a todas las empresas del sector a implementar políticas y programas que promuevan la equidad de género, creando espacios donde las voces femeninas sean escuchadas y su liderazgo sea reconocido. La diversidad en el lugar de trabajo enriquece la toma de decisiones y potencia la creatividad, aspectos esenciales para enfrentar los desafíos actuales de la minería.
“La industria minera tiene la oportunidad de liderar el cambio hacia una mayor inclusión y diversidad. Al atraer y retener más mujeres, no solo se contribuye a crear un sector más equitativo, a su vez se convierte en un motor clave para la innovación, el crecimiento y la resiliencia empresarial necesarios para enfrentar los retos del futuro”, finalizó Sarmiento.