La Semana del Cumplimiento Corporativo 2025 fue una nueva ocasión para que Antamina reafirmara su compromiso con la integridad, la transparencia y la ética. Esta versión, elaborada en la última semana de noviembre, reiteró lo crucial que es adoptar una conducta ética como un pilar esencial del trabajo diario y como un componente clave para robustecer la confianza al interior de la organización y ante sus grupos de interés.
Durante los días de trabajo, se llevaron a cabo varias actividades participativas y activaciones, tanto en el campamento de Yanacancha como en el formato virtual. Esto garantizó que colaboraran personas de diferentes áreas y modalidades laborales. Estos espacios fueron establecidos para promover la reflexión acerca de cómo actuar apropiadamente en situaciones laborales cotidianas, haciendo hincapié en la importancia de rechazar cualquier forma de soborno y mantener coherencia entre los valores institucionales y el comportamiento personal.
Los empleados tomaron con entusiasmo los desafíos propuestos, evidenciando un sólido compromiso de fortalecer una cultura cimentada en la toma de decisiones responsables, el respeto y el cumplimiento. La implicación activa demostró que la integridad no es únicamente un requisito normativo, sino una creencia personal que ayuda a generar un entorno de trabajo justo, seguro y fiable.
En las actividades se resaltó que la ética es un valor transversal que orienta a la organización hacia niveles más elevados de transparencia y rendimiento. La experta de Cumplimiento Corporativo de Antamina apuntó que este tipo de medidas posibilita la rememoración de que la integridad no se expresa únicamente por medio de políticas internas, sino también a través de acciones específicas y congruentes que se llevan a cabo en cada nivel organizacional. También destacó la importancia de conservar activa la certificación ISO 37001, que respalda el establecimiento de medidas contra sobornos y reafirma el compromiso continuo de Antamina con la implementación de sistemas eficaces para prevenir y controlar.
El cierre de la semana mostró que no solamente se fortalece la cultura corporativa al promover la ética, sino que también contribuye a construir una sociedad más equitativa y transparente. La Semana del Cumplimiento Corporativo 2025 corroboró que la conducta adecuada es un compromiso permanente y una parte esencial para el desarrollo sostenible que la empresa busca afianzar.
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