Después de cinco meses de intensas negociaciones, Antamina y el Sindicato Único de Trabajadores de la Compañía Minera Antamina S.A. (SUTRACOMASA) llegaron a un acuerdo que fortalece los beneficios económicos y no económicos de los colaboradores. El 8vo Convenio Colectivo, vigente de 2024 a 2027, se firmó con el objetivo de consolidar a los trabajadores de Antamina como líderes en el sector minero.
El acuerdo alcanzado incluye mejoras significativas en los beneficios económicos y laborales para los colaboradores. Algunos de los puntos clave del convenio son:
Incrementos salariales: Ajustes competitivos que reflejan el compromiso de la empresa con el bienestar económico de sus empleados.
Reintegros pactados: Los trabajadores recibirán los montos correspondientes a los beneficios retroactivos acordados.
Beneficios no económicos: Mejora en las condiciones laborales, fortaleciendo aspectos de seguridad y bienestar integral.
El convenio refleja el valor del diálogo directo entre las partes. Durante cinco meses, las negociaciones demostraron que una comunicación abierta y colaborativa es la mejor herramienta para alcanzar acuerdos beneficiosos para todos. Este proceso no solo fortalece las relaciones laborales, sino que también impulsa una operación minera segura, eficiente y sostenible.
Antamina reafirma su compromiso con la creación de valor sostenible, promoviendo una cultura de equipo basada en la diversidad, la inclusión y el alto desempeño.
Con este convenio, Antamina fortalece su posición como referente en el sector minero peruano, estableciendo un ejemplo de relaciones laborales armoniosas y productivas. Este acuerdo no solo beneficia a sus trabajadores, sino que también contribuye al desarrollo sostenible de la minería en el país.
El sector minero en Perú es uno de los principales motores económicos del país, y acuerdos como este demuestran la posibilidad de un crecimiento conjunto entre empresas y trabajadores.
