- Incrementos salariales: Ajustes competitivos que reflejan el compromiso de la empresa con el bienestar económico de sus empleados.
- Reintegros pactados: Los trabajadores recibirán los montos correspondientes a los beneficios retroactivos acordados.
- Beneficios no económicos: Mejora en las condiciones laborales, fortaleciendo aspectos de seguridad y bienestar integral.
Antamina reafirma su compromiso con la creación de valor sostenible, promoviendo una cultura de equipo basada en la diversidad, la inclusión y el alto desempeño.
El sector minero en Perú es uno de los principales motores económicos del país, y acuerdos como este demuestran la posibilidad de un crecimiento conjunto entre empresas y trabajadores.
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