CADE 2019 | Consejo Privado de Competitividad: Debemos ser más competitivos para aprovechar las oportunidades de fuera

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Sobre el plan 2020, se incluye propuestas vinculadas a aspectos de salud, infraestructura, sistema de justicia, capital humano, laborales, logística y ambiente de negocios

En el tercer y último día de la 57° edición de CADE Ejecutivo 2019, Fernando Zavala, presidente del Consejo Privado de Competitividad (CPC), iniciativa impulsada por IPAE, presentó los avances del Plan de Competitividad 2019 y las propuestas del Plan de Competitividad 2020, elaborados por el consejo.

“En Perú no estamos bien debido a las crisis políticas. Hemos retrocedido dos posiciones en el ranking WEF entre 2018 y 2019. En el 2019, seguimos a “mitad de tabla: Puesto 65 de 141 países. Por estas razones sigue siendo urgente impulsar la competitividad del país”, remarcó Zavala al iniciar su presentación.

En otro momento, Fernando Zavala destacó la importancia de trabajar de forma intensa en los próximos años para poder ver un Perú desarrollado que todos queremos. También recordó que cuando se lanzó la iniciativa del Consejo Privado de Competitividad, se definieron tres objetivos: articular al sector privado, articular sector privado y sector público, y pensar en el mediano y largo plazo como país. Al respecto, el presidente del CPC destacó en el corto tiempo de vigencia que tiene el consejo se han logrado importantes avances en términos de dichos objetivos; por ejemplo, hoy el CPC forma parte del Consejo Nacional de Competitividad y Formalización.

Sin embargo, también comentó que en los último 18 meses, nuestro país ha tenido cambio de presidentes, rotación de ministros, conflictos entre el ejecutivo y el Congreso, y hasta su cierre, lo cual hizo bastante difícil avanzar en términos de medidas que se necesitan para mejorar la competitividad.

Con relación a los avances del Plan de Competitividad 2019, el cual incluyó 77 propuestas que se presentó al sector público, señaló que 53 fueron consideradas en los planes de los distintos ministerios, lo que significa un avance importante.

Como balance, indicó que, de las propuestas formuladas, en infraestructura se considerado un 68%, en el sistema de justicia se han considerado un 67%, en capital humano y competencias un 83%, en mercado laboral un 60%, en logística un 59%, en ambiente de negocios 73%, y en ciencia, tecnología e innovación un 75%, por parte del sector público en sus distintos instrumentos de gestión.

Con relación a la competitividad en infraestructura, Zavala comentó que Perú tiene un retraso de 63% en ejecución de obras públicas, por ello, en el plan del 2019, se propuso desarrollar un plan de Infraestructura y contratar PMO para grandes ejecutores. También señaló que, en términos de sistema de justicia, nuestro  país ocupa el puesto 105 de 180 países en el Índice de Percepción de Corrupción de 2018.

Respecto al mercado laboral, “en 2016 solo 648 personas en el Perú utilizaron la modalidad de teletrabajo. En México eran 2.6MM y en Colombia 500 mil. En el plan 2019 se propuso adecuar la normatividad del trabajo a tiempo parcial y el teletrabajo, y renovar el régimen laboral agrario, tema que esperamos que sea publicado la próxima semana”, comentó el presidente del CPC.

Con relación al Plan de Competitividad 2020, Zavala explicó que se han sumado 13 propuestas nuevas a las del 2019, vinculadas a aspectos de salud, infraestructura, sistema de justicia, capital humano, laborales, logística y ambiente de negocios. En temas de salud se han formulado 3 propuestas, siendo una de ellas el implementar Redes Integradas de Salud incorporando todos los subsistemas de salud y priorizando el primer nivel de atención.

En temas de eficiencia del sector público, se propone contratar directivos y servidores en puestos clave mediante procesos meritocráticos y con nombramiento regulado, encargar la recaudación del impuesto predial a un único organismo especializado, y aprovechar economías de escala agrupando municipalidades para la gestión integral  de residuos sólidos.

En infraestructura, se propone exonerar de la solicitud de licencia de habilitación urbana, edificación y conformidad de obra a la infraestructura de servicios públicos y crear un marco regulatorio integral para APP que evite duplicidades. Para el mercado laboral, se propone un nuevo régimen de la pequeña empresa con mejoras en salud y pensiones con lo que se espera una reducción de la informalidad de la pequeña empresa hasta en 40 puntos (4 puntos a nivel nacional).

Al concluir su presentación, Fernando Zavala comentó que, si bien el esfuerzo  realizado para mejorar la competitividad del país es importante, es aún insuficiente. “Es urgente avanzar con la implementación del Plan Nacional de Competitividad a pasos acelerados. Necesitamos colaboración público–privada donde, si bien se ha avanzado, es necesario seguir trabajando. Necesitamos políticas para impulsar competitividad que permitan crear oportunidades para todos”. “(…) Si continuamos avanzando juntos, podremos ver en el 2049 un Perú desarrollado. Nos hace falta ser más competitivos para aprovechar las oportunidades que se están dando fuera”, concluyó Fernando Zavala su presentación.