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ISA ENERGÍA recibió certificación Great Place To Work
ISA ENERGÍA obtuvo la certificación Great Place to Work (GPTW), reconocimiento que refleja la confianza, el orgullo y el sentido de pertenencia de sus colaboradores. Este resultado reafirma el compromiso de la compañía con su propósito de poner a las personas en el centro, promoviendo entornos laborales donde el talento, la diversidad y el…
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Antamina: Festival “Quenua Muruy, Yaku Shamuy” fortalece la protección del agua en el Valle Fortaleza
Comunidades del Valle Fortaleza celebraron el Primer Festival del Quenual “Quenua Muruy, Yaku Shamuy”, una jornada significativa que marcó el inicio de una acción colectiva orientada a la recuperación de los ecosistemas altoandinos y a la protección del agua como bien común, reafirmando el vínculo histórico entre las poblaciones andinas y su entorno natural.
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Pluz Energía es reconocido por sus buenas prácticas laborales
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo otorgó a Pluz Energía, la empresa de distribución eléctrica del norte de Lima y Callao, el primer lugar en dos subcategorías del reconocimiento Buenas Prácticas Laborales 2025, gracias a la implementación de programas que impulsan la prevención y el respeto en el ámbito laboral.
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Cerro Verde y SEDAPAR formalizan alianza estratégica para el desarrollo sostenible de Arequipa
Sociedad Minera Cerro Verde anunció la firma de un acuerdo estratégico con SEDAPAR, reafirmando su compromiso de largo plazo con el desarrollo sostenible de Arequipa y con la mejora continua de los sistemas de agua y saneamiento de la región. En el marco de esta alianza, Cerro Verde ejecutará inversiones superiores a US$ 1,292…
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Southern Perú es reconocida como la minera líder en Obras por Impuestos 2025
Southern Perú tuvo una destacada participación en el encuentro “OxI Raymi 2025”, organizado por la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN en la ciudad de Lima, donde recibió el premio de excelencia “Empresa privada del rubro minero con mayor número de proyectos adjudicados mediante el mecanismo de Obras por Impuestos”.
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Poderosa y Municipalidad Distrital de Pataz concretan obra para la mejora del Parque Biblioteca Gran Pajatén
Minera Poderosa junto a la Municipalidad Distrital de Pataz han concretado el proyecto de estabilización del talud del área del Parque Biblioteca Gran Pajatén y el campo deportivo en el distrito de Pataz, el proyecto tuvo una inversión de S/ 2’477,979, esto permite mejorar preventivamente las condiciones de seguridad del espacio público, educativo, deportivo…
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Minera Boroo financia la construcción de puente vehicular en Chuyugual
Con las regalías provenientes de la Unidad Minera Lagunas Norte de Minera Boroo, el Fondo Social Alto Chicama invirtió S/ 1 millón 592 mil en mejorar la transitabilidad vial en la comunidad campesina que forma parte de su área de influencia.
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Antamina presenta en Huarmey el Premio Desarrollo Sostenible 2025 otorgado por la SNMPE
Antamina presentó en Huarmey el Premio Desarrollo Sostenible 2025, otorgado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), por el proyecto que mejora los sistemas de agua potable, alcantarillado y tratamiento de aguas residuales en la ciudad. La ceremonia se realizó en las instalaciones de la Planta de Tratamiento de Agua Potable…
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Nuevo intercambio vial beneficiará a más de 378 400 habitantes de la zona norte de Arequipa
La Municipalidad Provincial de Arequipa y la Asociación Cerro Verde suscribieron un convenio de colaboración para la elaboración del expediente técnico del proyecto Intercambio Vial “V Centenario”, una obra estratégica que busca mejorar la transitabilidad y la seguridad vial en la zona norte de la ciudad. La suscripción del acuerdo estuvo a cargo del alcalde de Arequipa,…
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ENGIE Energía Perú obtiene reconocimiento por su liderazgo en cultura y desarrollo de mujeres ingenieras
ENGIE Energía Perú fue distinguida en los Premios ESG 2025 de SEMANAeconómica al obtener el galardón en la categoría Cultura y Bienestar Organizacional – Sectores No Manufactureros, gracias a WARMI, su programa orientado a promover la incorporación de talento femenino en posiciones operacionales dentro de la compañía.
