ProActivo
Cecilia Vía, flamante presidenta de Waaime, está decidida a seguir reforzando el programa de mentoring y coaching para estudiantes de ciencias de la Tierra con escasos recursos; y destacó la importante tarea de las empresas mineras que además de ver hacia adentro de sus organizaciones, también atienden “el reflejo de sus actividades y el impacto que generan en las diferentes comunidades que finalmente son sus aliados estratégicos”.
En ese contexto afirmó que la minería con futuro, no solo busca buenas prácticas, sino que incentiva al cambio, la innovación y la igualdad entre hombre y mujeres sobre todo con la mayor participación de dicha asociación de mujeres vinculadas al quehacer minero.
La titular de Waaime – Sección Perú, cuya sede principal fue fundada hace 100 años en Estados Unidos, conversó con ProActivo.
¿Cuáles son las metas para su gestión?
Reforzar la asistencia de becas y el programa de coaching para estudiantes de escasos recursos económicos y con destacadas habilidades en carrera profesionales relacionadas a las ciencias de la tierra, como la energía y petróleo, lo cual es un desafío porque se avanzó con mucho éxito en el periodo anterior. Ese aspecto es muy importante para que puedan ejercer liderazgo desafiando día a día un mejor futuro; y en ese sentido, convocaremos a todos los ejecutivos y CEO del sector.
Estaremos siempre en la búsqueda de donaciones, no solo de las empresas del sector las cuales nos apoyan con sus donaciones de manera voluntaria y desinteresada.
Seguiremos generando valor a nuestras asociadas, realizando eventos y talleres durante todo el año con el objetivo de incrementar el número de asociados.
Reforzaremos el mentoring para los profesionales jóvenes y dichas acciones serán brindadas por los ejecutivos sénior del sector.
¿Cuál es la importancia de Waaime para la industria minera?
Se trata de una asociación sin fines de lucro dedicada a potenciar el desarrollo, a través de becas, de los estudiantes de Ciencias de la Tierra, Energía y Petróleo.
¿Cuánta experiencia tiene en el sector minero?
Mi experiencia en el sector viene de 15 años, trabajé en diversas empresas mineras en el área de Administración y Finanzas, desarrollando proyectos para el beneficio de ahorro de costos y mejora de proceso con creatividad. Entre las empresas en las que trabajé por varios años están Río Tinto y Gold Fields.
¿Qué rol cumple la mujer en la industria minera?
La presencia de la mujer es vital para el crecimiento y desarrollo de una empresa minera porque le da mayor creatividad y apoya con sus conocimientos a mejorar la interrelación del trabajo en equipo de todos sus miembros.
Finalmente quisiera señalar que solo el 7% de las mujeres trabajan en el sector minero y laboran básicamente en puestos administrativos y muy pocas en operaciones. Tenemos que lograr el incremento en el número de estudiantes mujeres que quieran participar en ese sector tan apasionante.
DATOS:
- El Comité Ejecutivo 2017 -2018/WAAIME está integrado por:
- Presidenta, Cecilia Vía Pajuelo; primera vicepresidenta, Susana Palomino Parodi, segunda vicepresidenta, Cecilia Gonzales Guerra; tesorera, Blanche Blattner; sub tesorera, Gladys del Carpio Jimenez; secretaria de actas, Rafaela Delgado Loayza; subsecretaria de actas, Liliana Egoavil de Giorffino; secretaria de correspondencia, Mayerling Zambrano Rozas y sub secretaria de correspondencia, Mariela Bustíos Díaz
- Waaime (The Woman’s Auxillary to the American Institute of Mining, Metallurgical, and Petroleum Engineers-Peruvian Section) es una institución que agrupa a las mujeres vinculadas al instituto Americano de Ingenieros de Minas, Metalurgia y Petróleo en Sección – Lima – Perú.