Perumin 36 Convención Minera es un espacio de diálogo especialmente importante para el sector extractivo porque no solo se busca establecer una agenda conjunta entre sus actores y, de esa manera, alinear objetivos de crecimiento e impacto, también es la vitrina idónea para poner en valor todas aquellas buenas prácticas que las empresas vienen desarrollando para mejorar su relación con las comunidades.
Sin duda, es un gran reto lograr la licencia social y, sobre todo, sostenerla teniendo en cuenta las demandas y las necesidades particulares de sus zonas de influencia.
En este camino, el instituto CETEMIN ha sabido tener la lectura adecuada de este escenario para convertirse en el aliado ideal de muchas empresas que le han solicitado programas de Formación Local para implementarlos en las comunidades cercanas a sus operaciones. Por supuesto, se trata de capacitaciones especializadas e incluso becas de estudio para cursar carreras técnicas que son financiadas por empresas del sector minero y así beneficiar a muchas mujeres y hombres de tantas comunidades en nuestro país.
Hoy en día, todos los programas de responsabilidad social empresarial ya incluyen el componente de formación y/o educación en sus planes de ejecución y es que se ha interiorizado que la mejora de la calidad de vida de las personas, a través de la educación, trasciende el desarrollo personal para convertirse en un motor de crecimiento familiar.
El instituto CETEMIN, gracias a su amplio conocimiento del sector minero y la experiencia adquirida en estos 20 años de labor consecutiva, ofrece programas de capacitación altamente competitivos que se ajustan a las necesidades del mercado. Además, sus carreras técnicas de menos de 11 meses de duración han marcado un hito en el sector educativo por su modelo de inmersión y su sistema de internado que garantizan un entrenamiento teórico-práctico de alto rendimiento.
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