DOE RUN
La administración concursal de Doe Run Perú (DRP) tomaría medidas más radicales con el fin de agregar valor a la empresa de cara a una futura venta, en el marco de su plan de reestructuración.
Ayer, en reunión con la Junta de Acreedores, plantearon que entre 500 y 600 obreros, es decir el 20% de su fuerza laboral, tendrían que acogerse al programa de retiro voluntario, para poder avanzar con la, reestructuración sin paralizar la operación de la planta metalúrgica de La Oroya. “La caída del precio del cobre hizo más crítica la situación”, contó Rocío Chávez, administradora temporal de DRP.
MENOS COSTOS
De aprobarse, esta medida representaría una reducción de costos de US$18 millones para la compañía minera. Chávez dijo que se trataría de trabajadores que están cerca a la edad de jubilación para “que se genere el menor impacto posible”.
El Comercio
Abogado por la UNMSM, con especialización en Derecho Mineroenergético. Maestrando en Gestión Pública por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Miembro del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Asistente de la cátedra Derecho de Minería y Energía (2017 – 2018) en la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM. Editor de ProActivo.
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