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El papel activo de la mujer en el sector y su importante aporte al sector minero, tanto al interior como el exterior del país, fue destacado exitosamente ayer en el evento “Women Doing Business – Mujeres en Minería”, en el Ministerio de Relaciones Exteriores.
El coloquio, “WDB: Mujeres en Minería”, coorgarnizado por The Office Centro de Negocios contó con la participación de la vicepresidenta de la República, Mercedes Aráoz quien inauguró la actividad señalando su visión sobre el desempeño de la mujer en el área minera, agradeciendo el aporte que genera proyectos como Women Doing Business para visibilizar la contribución de la mujer a la economía peruana.
Las ponencias contaron con la participación de Graciela Arrieta, cofundadora y directora de Women in Mining Perú, responsable de la agenda de diversidad e inclusión de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) y con 14 años de experiencia en el sector minero-energético.
Seguidamente intervino en el panel Julia Torreblanca, con amplia experiencia por su trabajo en la Sociedad Minera Cerro Verde desde el 1997 y desde el 2012 por su cargo como vicepresidente de Asuntos Corporativos.
Asimismo, intervino Nahil Hirsh, gerente senior de Políticas Públicas y Asuntos Gubernamentales de Minera Yanacocha y miembro del Consejo Consultivo de Amautas Mineros; y con más de 25 años de experiencia en el sector económico.
El espacio de ponencias cerró con la participación de la gerente general de Desarrollo de la empresa Minera Las Bambas, Patricia Downing, ejecutiva con más de 38 años de experiencia en el diseño, construcción, puesta en marcha y configuración operacional en proyectos de minería, aeropuertos, electricidad y sistemas de comunicación.
Mujeres en minería: el 5%
La moderación del panel estuvo a cargo de la fundadora de The Office Centro de Negocios y Women Doing Business, Natalia Manso, quien reveló que la minería emplea solo al 5% de las mujeres en el país.
Las panelistas respondieron a las interesantes preguntas del auditorio, conformado por personalidades diplomáticas, del sector público y privado, que se centraron en la limitada presencia de las mujeres respecto a los hombres, en el rubro y el aporte que supondría introducir a más mujeres no solo en trabajos administrativos sino también en la operación minera.