Con la supuesta intención de mejorar la empleabilidad en los jóvenes y reducir la informalidad laboral, el Poder Ejecutivo promulgó la cuestionada ley del nuevo régimen laboral juvenil que se aplica sobre personas de 18 a 24 años.
En el boletín de Normas Legales de El Peruano, apareció la resolución suprema con la que se promulga la polémica ley que ha originado diversos puntos de vistas y hasta convocatorias de marchas en protesta.
Hace unos días, el Congreso de la República aprobó este proyecto, que forma parte de las medidas del Poder Ejecutivo para reactivar la economía. En este caso, el planteamiento del Gobierno es beneficiar a 260 mil jóvenes que no tienen empleo o laboran en trabajos informales.
Sin embargo, estos jóvenes no cuentan con beneficios laborales como seguro de vida, CTS ni las gratificaciones de julio y diciembre. Asimismo, solo reciben 15 días de vacaciones al año y no acceden al total de las utilidades de la empresa.
La norma no es retroactiva, es decir, no afecta a los jóvenes que actualmente están trabajando formalmente, en planilla. Sin embargo, aquellos que buscan su primer empleo o llevan 90 días calendario sin trabajo pasarán a este régimen.
La República
Abogado por la UNMSM, con especialización en Derecho Mineroenergético. Maestrando en Gestión Pública por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Miembro del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Asistente de la cátedra Derecho de Minería y Energía (2017 – 2018) en la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM. Editor de ProActivo.
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