114 mujeres de las zonas aledañas donde opera Gold Fields son parte de su equipo. Actualmente, la empresa minera continúa promoviendo espacios laborales seguros, diversos y con igualdad de oportunidades. De esta manera, el porcentaje de participación femenina pasó de 4% a 24% en los últimos 12 años, crecimiento que también incluye posiciones de liderazgo.
Como parte de los esfuerzos de Gold Fields por promover la participación de las mujeres en minería tenemos el programa “Protagonistas Mineras”, el cual sido diseñado para impulsar a que cada vez más mujeres que estudian carreras profesionales ligadas al sector minero puedan realizar sus prácticas profesionales en la minera.
Otra muestra de estas políticas es Romy Romero Mantilla, quien se convirtió en la primera mujer especializada en la operación de maquinaria amarilla dentro de Cerro Corona.