Gold Fields desarrolló una importante jornada de seguridad y diálogo organizacional en su operación Cerro Corona, reafirmando su compromiso con la protección de las personas, el fortalecimiento de la cultura preventiva y la consolidación de espacios de comunicación transparente entre trabajadores y líderes de la empresa.
Como parte de estas acciones, la empresa realizó una Parada de Seguridad orientada a reforzar la cultura de Producción Segura, alcanzando la participación de más de 1,542 colaboradores, cifra que superó las metas inicialmente previstas por la organización. La actividad permitió generar espacios de reflexión y aprendizaje colectivo en torno a la prevención de riesgos y la toma de decisiones seguras dentro de las operaciones mineras.
Durante la jornada, se promovió el análisis de eventos de alto potencial, conocidos como SPI (Serious Potential Incidents), con el objetivo de fortalecer la gestión preventiva y consolidar una mayor conciencia sobre los riesgos críticos presentes en las actividades operativas. Asimismo, se enfatizó la importancia de la verificación en campo, el cumplimiento de controles críticos y la responsabilidad tanto individual como colectiva en materia de seguridad.
Desde la compañía destacaron que la Producción Segura constituye uno de los pilares fundamentales de su modelo de gestión, integrando el cumplimiento de objetivos operacionales con el cuidado permanente de las personas. En ese contexto, se reafirmó la necesidad de impulsar un liderazgo visible y decisiones seguras en todos los niveles de la organización.
La actividad también permitió alinear mensajes internos, cuestionar prácticas operativas y fortalecer el compromiso de los equipos con una cultura basada en la prevención y la mejora continua. Gold Fields resaltó que estos espacios contribuyen a movilizar acciones concretas orientadas a colocar la seguridad como prioridad permanente dentro de sus operaciones.
Comité Ampliado fortaleció diálogo y cercanía con los trabajadores
Sumado a la Parada de Seguridad, Gold Fields llevó a cabo su Comité Ampliado en Cerro Corona, un encuentro diseñado para fortalecer la conexión entre líderes y trabajadores mediante una conversación abierta, cercana y transparente.
La empresa destacó que este espacio fue más allá de una reunión informativa, convirtiéndose en una plataforma para abordar los temas que preocupan e interesan directamente a los equipos de trabajo. Durante la sesión, los participantes formularon preguntas vinculadas a la operación, gestión interna y desafíos futuros, las cuales fueron respondidas por los líderes de la compañía con claridad y transparencia.
El Comité Ampliado también sirvió para reconocer los principales logros alcanzados durante el 2025, así como el esfuerzo y compromiso demostrado por los trabajadores en las distintas áreas de la operación. Del mismo modo, permitió alinear objetivos y mensajes respecto al inicio de un nuevo periodo de trabajo enfocado en el propósito organizacional y el fortalecimiento de la cultura corporativa.
Gold Fields subrayó que este tipo de iniciativas forman parte de su “Forma de Ser”, basada en el respeto, la cercanía y la construcción de confianza entre todos los integrantes de la organización. La empresa consideró que promover conversaciones honestas y espacios colaborativos contribuye a fortalecer el clima laboral y a consolidar equipos más comprometidos y cohesionados.
Con estas acciones desarrolladas en Cerro Corona, Gold Fields reafirma su apuesta por una minería moderna que prioriza la seguridad, el liderazgo participativo y el bienestar de las personas como parte fundamental de su estrategia operativa y de sostenibilidad.
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