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Repsol recibe aprobación para exploración sísmica en lote 109
La empresa Repsol Exploración Perú recibió aprobación para hacer prospección sísmica 2D en el lote 109, localizado en la cuenca del Marañón, en Loreto. El costo del proyecto está calculado en US$ 36 millones. El proyecto de prospección sísmica 2D abarcará un total de catorce líneas sísmicas de 1.5 metros de ancho, extendida a…
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Negociación colectiva entre Doe Run Perú y sus colaboradores
Doe Run Perú decidió hacer incrementos salariales a los trabajadores metalúrgicos de La Oroya, de S/. 3 y S/. 3.30 diarios sobre el salario básico vigente a partir de diciembre próximo y en junio del 2015, respectivamente. Estos incrementos corresponden a los periodos 2013 y 2014, y forman parte de la negociación colectiva llevada…
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Pluspetrol iniciará en tres meses expansión de operaciones en el lote 88
La petrolera Pluspetrol podría iniciar en tres meses su plan de expansión en el bloque más grande de gas natural del país (Lote 88), luego de obtener una aprobación ambiental que había frenado durante un año el proyecto debido a preocupaciones sobre tribus aisladas, dijeron el miércoles autoridades. La viceministra de Cultura, Patricia Balbuena,…
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En marzo se resuelve arbitraje de noruega Interoil y Perupetro
La empresa noruega Interoil Exploration & Production ASA (IOX) ha sido informada por la Cámara Internacional de Comercio de la Corte Internacional de Arbitraje (ICA), que la fecha límite para la publicación de un fallo final por el tribunal arbitral para el caso que sigue su oficina en Perú con la estatal Perupetro se…
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GRAN TIERRA ENERGY: Mira trabajos en cuatro prospectos
El presidente de la petrolera canadiense Gran Tierra Energy, Dana Coffield, dijo que más allá de los trabajos en el lote 95 (Loreto), han identificado 20 prospectos e iniciativas de exploración (leads) en sus lotes en Perú. Señaló que a partir del 2015 planea iniciar perforación en cuatro prospectos importantes, que significan recurso potencial…
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Reposición por despido arbitrario tiene plazo de caducidad de 30 días en juzgados laborales
—El plazo máximo para demandar beneficios laborales es de 4 años. Si el trabajador busca su reposición o una indemnización será de 30 o 60 días hábiles, según su elección. Existen dos procesos judiciales que deben tener en cuenta las empresas que despiden a un trabajador sin ningún motivo, ya que aquel podrá iniciar…
