Irma Potes (Southern Perú)

  • Como parte de su programa “Forjando Futuro”, en 2022 capacitaron para el empleo a 1870 personas en Perú y México, de las cuales el 64.6% son mujeres.
  • Desde 2017 se impulsaron en comunidades más de 360 iniciativas de emprendimiento con capital semilla, de las cuales 130 son lideradas por mujeres.

En el marco del “I Encuentro Nacional de Mujeres Autoridades” organizado por el Gobierno Regional de Moquegua con la colaboración de Southern Perú, la Lic. Irma Potes Gonzales Directora de Desarrollo Comunitario destacó la presencia de la minería como un área de oportunidades para las mujeres y aliada para fomentar su desarrollo y crecimiento.

Su ponencia denominada: “Oportunidades de la Mujer para invertir, crear empleo y generar desarrollo”, fue presentada en el auditorio del gobierno regional ante 200 mujeres líderes, políticas y/o autoridades elegidas por voto democrático a nivel nacional, entre ellas gobernadoras, vicegobernadoras, alcaldesas, consejeras, regidoras en ejercicio, así como exministras y exparlamentarias. En la cita también participó el Director General de Operaciones de Southern Perú, Ing. Jorge Meza Viveros.

Ver también:  Southern Perú avanza con la construcción de COAR Moquegua

Durante su ponencia Potes Gonzalez se refirió a la transición que vive la humanidad hacia el empoderamiento de la mujer y destacó el innegable rol de ésta como agente de cambio en todos los ámbitos y sectores, uno de ellos la minería, que se ha convertido en un área de oportunidades para la mujer.

La minería es femenina

De hecho, reveló que Southern Perú trabaja internamente para incrementar la fuerza laboral femenina en las unidades mineras y optimizar las condiciones laborales para este sector. Externamente, implementa en los ámbitos de influencia de sus operaciones, un modelo de desarrollo comunitario orientado a crear oportunidades para las mujeres.

Ver también:  Southern Perú alista dos proyectos mineros una vez aprobada Tía María

Como parte de este modelo que procura generar desarrollo económico y promover el desarrollo humano; la compañía tiene en marcha “Forjando Futuro”, un programa que solo en 2022 ha capacitado para el empleo, proveeduría y diversificación económica, a 1870 personas en Perú y México, de las cuales el 64.6% son mujeres.

Proyectos por Convocatoria es otra iniciativa gracias a la cual, desde 2017 a la fecha, se ha impulsado con capital semilla la ejecución de 360 proyectos de organizaciones sociales y productivas, de ese total, 130 son lideradas por mujeres. Precisó además que en sus programas de voluntariado el 60% de participantes son mujeres.

Potes Gonzales mencionó casos de éxito derivados de programas que impulsa Southern Perú en el sur de país, uno de ellos la Cooperativa Frutifresh, que nació como un programa de fortalecimiento de capacidades de mujeres de Torata y ahora elabora, vende productos y participa en ferias nacionales. Otro importante programa es “Construyendo mi sueño” creado en Ilo y gracias al cual mujeres producen el panetón Chiribaya, que también se coloca en el mercado nacional.