Las Bambas continúa fortaleciendo su posición como una de las empresas más destacadas del sector minero peruano. La compañía fue reconocida una vez más como la empresa número uno del sector minero en el ranking Merco Talento 2026, consolidando un liderazgo que refleja el compromiso de su equipo humano y la solidez de su cultura organizacional.
Además de liderar su sector, la empresa logró ascender cuatro posiciones en el ranking general nacional, ubicándose en el puesto 13 entre las organizaciones con mejor reputación en gestión del talento en el Perú. Este resultado evidencia el trabajo sostenido de la compañía por construir un entorno laboral orientado al desarrollo profesional, la innovación, la seguridad y el crecimiento de sus colaboradores.
Una cultura organizacional centrada en las personas
Desde la empresa destacaron que este reconocimiento es el resultado del talento, compromiso y dedicación de cada uno de los trabajadores que forman parte de la organización. Asimismo, señalaron que el logro refleja la fortaleza de una cultura corporativa basada en el denominado ADN Las Bambas, un conjunto de principios y valores que orientan las decisiones y acciones de la compañía.
La seguridad ocupacional, el desarrollo continuo de capacidades, la innovación y el trabajo colaborativo constituyen algunos de los pilares que sustentan esta cultura organizacional. Bajo este enfoque, la empresa busca generar espacios donde los colaboradores puedan desarrollar todo su potencial y contribuir activamente a la mejora de los procesos y resultados de la operación minera.
La organización expresó su agradecimiento a todos los trabajadores que hacen posible este reconocimiento con su profesionalismo, esfuerzo y pasión, resaltando que son ellos quienes convierten a Las Bambas en un espacio donde las personas pueden crecer, desarrollarse y generar un impacto positivo tanto dentro como fuera de la empresa.
«Más allá del ranking, este resultado refleja una cultura que se ha fortalecido con el tiempo, incorporando nuevas capacidades, promoviendo la diversidad y generando oportunidades para que las personas crezcan y desarrollen su potencial. Mi agradecimiento al equipo de Recursos Humanos por impulsar esta visión y mis felicitaciones a todos los colaboradores que, con su esfuerzo y dedicación, contribuyen cada día a seguir construyendo una organización de la que podemos sentirnos orgullosos», indicó Claudio Cáceres, Sustainability and Corporate Affairs Vice-President in Minera Las Bambas.
«Este resultado tiene un significado especial porque refleja algo en lo que creemos profundamente: las personas son el motor de todo lo que hacemos. Detrás de este resultado hay historias, desafíos y equipos que trabajan cada día con compromiso, respeto y propósito. Gracias a cada miembro de nuestra familia Las Bambas por hacer de este reconocimiento un reflejo de quiénes somos y todo lo que podemos lograr cuando avanzamos juntos», expresó Letty Ojeda, Vicepresidenta de Recursos Humanos en Minera Las Bambas.
«He tenido el privilegio de acompañar a Las Bambas desde sus etapas de exploración hasta su operación, por lo que este reconocimiento tiene un significado muy especial para mí. Más que un premio, es la confirmación de que la excelencia se construye cada día, gracias al compromiso, talento y pasión de nuestra gente», afirmó Sandra Tori, Change Management Supervisor en Minera Las Bambas.
Las Bambas: una operación clave para la economía peruana
El reconocimiento obtenido adquiere especial relevancia considerando la magnitud e importancia de Las Bambas dentro de la industria minera nacional e internacional. La operación es una de las minas de cobre a tajo abierto más grandes del Perú y del mundo, ubicada a más de 4,000 metros sobre el nivel del mar entre las provincias de Cotabambas y Grau, en la región Apurímac.
La mina representa aproximadamente el 1% del Producto Bruto Interno (PBI) del país y ha superado las 410,000 toneladas de cobre producidas, consolidándose como uno de los principales motores económicos de la región y del Perú.
Las Bambas inició formalmente sus operaciones comerciales en julio de 2016 y es operada por MMG Limited, empresa que posee el 62.5% de participación accionaria. El consorcio propietario está integrado además por Guoxin International Investment Co. Ltd., con el 22.5%, y CITIC Metal Co. Ltd., con el 15%.
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