El Comercio
Unos 30 mil nuevos trabajadores necesitarán incorporar las empresas mineras hasta el 2015, una cantidad que agudizará la escasez en todos los sectores económicos.
Según la Asociación Peruana de Recursos Humanos (Aperhu), en esa cantidad no figuran los más de 10.000 que están en edad de jubilarse.
Pero ese no es el único sector que demandará trabajadores. Según Rolando Arellano, gerente de Arellano Marketing, la agricultura y la industria también requerirán más personal, pero no cualquiera, sino calificado para asumir tareas cada vez más complejas.
Arellano también advierte que la demanda será mayor en los mandos medios de esos sectores, por lo que las empresas deberán pensar en invertir en capacitación, porque será difícil encontrar en el mercado de colaboradores con las características que requieran.
Esa escasez ya está obligando a las empresas a ejecutar planes de retención de personal, en especial de aquellos que consideren su talento y en los que más han invertido en capacitación.
Por ello a las universidades e institutos les corresponde preparar a ese personal que demandan las empresas.
Abogado por la UNMSM, con especialización en Derecho Mineroenergético. Maestrando en Gestión Pública por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Miembro del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Asistente de la cátedra Derecho de Minería y Energía (2017 – 2018) en la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM. Editor de ProActivo.
(Celular: 980 326 610 | Email: [email protected])
Deja una respuesta