- En la actividad se dio a conocer la vía para la elaboración del Plan Multisectorial de Acción, Seguimiento y Evaluación de la ENFL.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) presentó la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral (ENFL) 2026-2040 y la ruta de elaboración de su Plan Multisectorial de Acción, Seguimiento y Evaluación de este instrumento de política pública del Estado, ante los representantes regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales de Ayacucho, Callao, Ica, Lima Provincias y Lima Metropolitana, así como ante un representante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Es el cuarto taller donde el ministerio realiza esta presentación, luego de hacerlo en Chiclayo, Arequipa y Huánuco.
En el evento realizado en Lima, se enfatizó que “la Estrategia busca reducir la informalidad laboral de manera articulada y multisectorial, así como lograr un incremento gradual pero sostenible de la tasa de empleo formal hasta alcanzar el 50 % hacia el año 2040”.
Además, señaló que la ENFL incorpora en su diseño un enfoque territorial que considera las características y el contexto específico de cada región para la implementación de medidas públicas orientadas a promover la formalización y permite construir una visión compartida de largo plazo, reconociendo que la informalidad responde a múltiples causas estructurales y, por tanto, requiere del compromiso y la acción coordinada del Estado en su conjunto.
Asimismo, es importante señalar que el MTPE viene liderando la formulación del Plan Multisectorial de Acción, Seguimiento y Evaluación de la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral 2026-2040, resaltándose la importancia del taller de trabajo técnico y, sobre todo, recogiendo y validando información en territorio de todas las regiones del país.
Este Plan será el instrumento que permitirá convertir los ejes y líneas de acción de la Estrategia en acciones concretas, medibles y articuladas; definir responsabilidades; establecer metas e indicadores, así como los recursos presupuestales asociados; y, sobre todo, generar mecanismos de seguimiento y monitoreo que permitan evaluar avances y realizar ajustes oportunos.
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