Premios ProActivo 2026

Oportunidad laboral: Minera Chinalco requiere Analista de Entrenamiento Mantenimiento (CI)

•

Chinalco Perú

Minera Chinalco se encuentra en la búsqueda del mejor talento profesional en Ingeniería Industrial, Administración o Relaciones Laborales; para ocupar el puesto de Analista de Entrenamiento Mantenimiento (CI).

Link: https://minerachinalco.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/61929b372d629b5e7922c575

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

  • Elaborar el plan de entrenamiento del área de Gestión de Activos, planificando el presupuesto requerido e identificando las necesidades de entrenamiento de los técnicos, de acuerdo a los lineamientos de la Línea de Carrera de MCP.
  • Verificar los avances del plan de capacitación de Gestión de Activos, emitiendo los reportes de seguimiento y retroalimentación a los responsables del área (gerencia, superintendentes, jefaturas).
  • Dar soporte en la planificación de cursos obligatorios requeridos por normativa legal.
  • Coordinar las acciones requeridas en los procesos de auditoría y gestión de riesgos de mantenimiento, dando seguimiento en la implementación de los planes de acción.
  • Coordinar las acciones requeridas por las áreas de seguridad y servicios ambientales en los procesos de mantenimiento (auditorias, planes de acción, sugerencias), generando la reportabilidad y seguimiento requerido.
  • Brindar soporte logístico a los procesos de paradas de planta siempre que sea necesario.

REQUISITOS

  • Egresado de Ingeniería Industrial, Administración o Relaciones Laborales.
  • Experiencia general de 5 años, 3 años en el sector y 3 años en el puesto.
  • Especialización en gestión de capacitación y/o planes de entrenamiento.
  • Manejo de excel a nivel avanzado.
  • Manejo de inglés a nivel intermedio.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

  • Conocimiento de exigencias legales de certificación / cursos para técnicos.
  • Conocimiento de Operaciones Mineras.
  • Seguridad Minera e Industrial.
  • Conocimiento de Procesos de Gestión de Activos.
  • Formulación de Planes de Entrenamiento.
  • Planificación del presupuesto capacitación.
  • Auditorias de Mantenimiento.

BENEFICIOS

De acuerdo a ley y política de MCP.

DETALLES

Área: Minería, Petróleo y Gas/Minería/Petróleo/Gas

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tipo de trabajo: Full-time

Modo de trabajo: Presencial

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Anunciantes

CURSO Gerencia Estratégica en Minería

Pan American Silver Perú

AusIMM

Cámara de Comercio Peruano Chilena

Cámara de Comercio Canadá Perú

PDAC 2027

CVC energía

ProActivo TV

ProActivo TV

Edición impresa

Revista-ProActivo_Edicion-262
Ver todas las ediciones

Síguenos

.

Eventos

SLOPE STABILITY 2026