Oportunidad laboral: Minera Chinalco solicita Analista de Relaciones Laborales

Minera Chinalco se encuentra en la búsqueda de egresados(as) en Administración, Derecho o Ingeniería Industrial; para ocupar el cargo de Analista de Relaciones Laborales.

Área: Minería, Petróleo y Gas/Mineria/Petroleo/Gas
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Tipo de trabajo: Full-time
Modo de trabajo: Presencial

Link: https://minerachinalco.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/617c1a4528fc471324755798?source=linkedinjobs

FUNCIONES:

• Coordinar y dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones laborales, seguridad y salud. ocupacional en la operación minera, participando en actividades con las autoridades pertinentes.
• Dar soporte a las empresas contratistas y subcontratistas en materia laboral con énfasis en las normas de seguridad y salud ocupacional, evaluando y dando seguimiento a los servicios prestados.
• Coordinar y dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de tercerización e intermediación laboral.
• Realizar visitas regulares a todos los frentes operativos de la empresa, gestionando la resolución de conflictos / consultas de trabajadores de MCP y empresas contratistas.
• Dar soporte en la ejecución de trabajos no rutinarios y/o excepcionales en coordinación con el Supervisor de Relaciones Laborales, emitiendo las alertas e informes respectivos.

Requisitos

• Egresados(as) de Administración, Derecho o Ingeniería Industrial.
• De preferencia contar con Programa de Especialización en Gestión De Relaciones Sindicales y/o Programa de Especialización en Compliance.
• Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.
• Manejo de excel a nivel intermedio
• Contar con licencia de conducir (deseable).

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Legislación laboral
• Negociación sindical.
• Manejo y prevención de conflictos.
• Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo.
• Conocimiento en reglamento de trabajo y procedimientos/ cumplimiento.
• Aplicación de procesos disciplinarios.
• Normas de tercerización e intermediación laboral.
• Régimen minero y de construcción civil.

Beneficios

De acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.