Durante la ceremonia de clausura, reconocieron el esfuerzo y dedicación de sus jóvenes profesionales, quienes han demostrado un compromiso excepcional en su desarrollo y alineamiento con la cultura corporativa de la empresa.
17 jóvenes formaron parte de la esta segunda etapa de formativa. En este proceso recibieron capacitación transversal en seguridad, liderazgo, habilidades blandas, Lean Six Sigma y dominio del inglés, ampliando su experiencia y conocimiento. A través de su Sistema de Desarrollo de Personas (SDP), Pan American Silver realizó una evaluación y monitoreo continuo, permitiendo a los ingenieros avanzar por las diferentes etapas de desarrollo profesional.
La alta dirección de Pan American Silver Perú estuvo presente en la ceremonia de clausura, donde se celebraron los logros y el crecimiento de los ingenieros en entrenamiento, reconociendo su esfuerzo y dedicación como pilares esenciales para su formación como futuros líderes en la industria.»
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