IIMP - Programa Mentoring “Encaminando al futuro”

El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) invita a la comunidad a participar en la XIII edición del Programa Mentoring “Encaminando al futuro”, cuyo propósito es contribuir con el crecimiento profesional y la competitividad del capital humano de la industria minera peruana.

Esta nueva edición se desarrollará del 14 de febrero al 24 de junio de 2021 y contará con 10 sesiones de aprendizaje mutuo, según los organizadores. Las inscripciones están abiertas hasta el próximo 4 de febrero de 2021.

¿Cómo puedes participar?

Como profesional

Si eres profesional con más de 5 años de experiencia en la industria minera y tienes vocación de servicio, súmate a nuestro equipo de mentores. Nuestros asociados mentores cuentan con un descuento especial.

Ver también:  Juan Carlos Ortiz: Si buscamos erradicar realmente la minería ilegal, las políticas deben ser sobre todo bien ejecutadas

Siendo mentor, podrás asesorar y conocer estudiantes de los últimos ciclos de la carreras de Ingeniería de Minas, Geología o Metalurgia; para poder complementar su formación profesional.

Enlace de inscripción: https://forms.gle/SBvZybX9Nd2QupkXA

Como estudiante

Si eres estudiante asociado del 9° al 10° ciclo de las carreras en mención o egresado del 2020 o 2021, podrás potenciar tus conocimientos y competencias. Contamos con un sistema de match digital, que te permitirá como mentorizado seleccionar al mentor de tu preferencia vía virtual y de acuerdo a tus áreas de interés. Si aún no eres asociado aún puedes afiliarte al IIMP.

Enlace de inscripción: https://forms.gle/Du1vTWniVBt937Kj9

Para mayor información comunícate con nuestras asesoras al WhatAapp: 940 199 838 o al correo electrónico [email protected].

Ver también:  proEXPLO 2026 inicia convocatoria para trabajos técnicos sobre exploración minera

Sobre el Mentoring

El mentoring es una relación de desarrollo personal en la cual una persona con mayor experiencia y conocimiento (mentor) ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento (mentorizado). Por tanto, se adquiere un compromiso entre dos personas para compartir vivencias, experiencias y visiones, y contribuir al crecimiento personal y profesional del mentorizado.