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Programa de Mentoring del IIMP supera los 4,100 participantes en seis años
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En los últimos seis años, un total de 4,177 mentores y mentorizados han participado en el Programa de Mentoring del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), consolidando esta iniciativa como uno de los principales espacios de acompañamiento y desarrollo de talento joven vinculado a la industria minera.
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IIMP impulsa el talento de nuevas generaciones en su V Encuentro de Jóvenes Profesionales
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En el marco de las celebraciones por el 82° aniversario del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), se realizó el V Encuentro de Jóvenes Profesionales, una actividad que reafirmó el compromiso del instituto con la construcción de un espacio de diálogo entre jóvenes y profesionales del sector minero, permitiendo que las nuevas…
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Las Bambas realiza su Primer Programa de Mentoring y fortalece su cultura organizacional
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En el marco de su estrategia de Desarrollo Organizacional, Las Bambas ha dado un paso significativo en el fortalecimiento del talento interno y la promoción de una cultura de aprendizaje continuo, al completar con éxito su Primer Programa de Mentoring, una iniciativa que comenzó hace un año y que ha demostrado ser un motor…
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IIMP: XVI Edición del Mentoring benefició a 370 estudiantes y egresados universitarios
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“Nos llena de orgullo haber logrado la solidez de esta iniciativa que surgió en 2016, con el propósito de orientar a los jóvenes a desarrollar su máximo potencial y talento. El Mentoring se enfoca en establecer un objetivo de acuerdo al perfil de cada uno, identificar las habilidades necesarias para alcanzarlo y trabajar en…
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IIMP invita a profesionales del sector a sumarse como parte del Programa Mentoring
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El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) presenta la décimo sexta edición del programa Mentoring “Encaminando el Futuro”, que se llevará a cabo en el segundo semestre del presente año. Para ello, invita a profesionales de diversas carreras que tengan vinculación con el sector minero a sumarse al equipo de mentores.
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7 claves para desarrollar líderes resilientes a través del mentoring
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Lina Olarte, Consultora Asociada y Coach de LHH Perú, manifestó que durante el desarrollo de programas integrales de mentoring (mentoría) frecuentemente surgen preguntas fundamentales como por ejemplo: ¿Cómo lidero a alguien que antes era mi igual? ¿Cómo gestiono los nervios y la ansiedad en una presentación frente al gerente general?
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IIMP: XV Programa de Mentoring promete ser una experiencia transformadora para los participantes
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El propósito del mentoring es transformar las potencialidades y convertirlas en talento, visualizar el objetivo coherente con el potencial, identificar y desarrollar competencias necesarias para alcanzar el objetivo, diseñar y llevar a cabo un plan de acción (acciones – experiencias) para alcanzar el objetivo. Es un total de 10 reuniones, con una frecuencia quincenal…
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Estrategias de Mentoring para CEOs que buscan dinamizar su organización
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En medio de un mercado cambiante y evolutivo, la capacidad de adaptación y renovación se convierte en una pieza clave para los CEOs y su éxito empresarial. En este contexto, Paola Chocano, Partner & Managing Director en Cornerstone Perú, comparte estrategias de mentoría transformadoras para líderes visionarios.
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IIMP: Con más de 700 participantes inició el XV programa Mentoring
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Esta semana inició la décimo quinta edición del programa Mentoring “Encaminando al Futuro” con una participación de 400 mentorizados y 345 mentores. Ellos tuvieron su primera sesión virtual; sin embargo, durante esta semana todavía están abiertas las inscripciones para aquellos asociados del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) que sean estudiantes o…
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XV Programa Mentoring: Inscripciones abiertas hasta el 24 de enero
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Este programa se orienta principalmente a complementar la formación de estudiantes de últimos ciclos y jóvenes recién egresados de diversas carreras que tengan interés en vincularse con la industria minera, ya que ampliará sus conocimientos sobre el sector e impulsará el desarrollo de habilidades blandas, como el liderazgo, trabajo en equipo y mucho más.
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IIMP invita a estudiantes, egresados y profesionales a participar en el XV Programa Mentoring
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Este programa tiene por objetivo complementar la formación de estudiantes de últimos ciclos y jóvenes recién egresados de diversas carreras, tales como Ing. Industrial, Ing. Química, Contabilidad, Administración, etc. que tengan interés en vincularse con la industria minera, ya que, no solo se fortalecerán temas especializados del sector, sino también se impulsará el desarrollo…
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¿Por qué implementar el mentoring en las organizaciones? 5 razones
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El mentoring es un proceso de facilitación para el desarrollo de conciencia y aprendizaje a mediano y largo plazo. Es una conversación entre dos personas: el mentor, que facilita el desarrollo y aprendizaje, y el mentee, quien se desarrolla y aplica estos aprendizajes en áreas específicas de trabajo, carrera, educación, salud y otros aspectos,…
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Mentoring del IIMP benefició a más de 1,700 jóvenes en los últimos 4 años
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“La mentoría es como una consejería y un acompañamiento, mientras que el profesor es un docente. Hay una diferencia entre ambos. Tú no vas a un mentor para que solo te dé conocimientos, sino para que te guíe en aspectos integrales desde el punto de vista emocional, mental, físico, porque tiene que ayudar a…
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Jueves Minero presentará el impacto del programa Mentoring
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Esta semana en el Jueves Minero, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), se presentará el impacto del programa Mentoring “Encaminando al Futuro”. Este programa, realizado semestralmente por el IIMP, tiene la finalidad de complementar la formación profesional de estudiantes y jóvenes asociados, así como poner en valor la amplia…
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El IIMP inició a la sexta edición de Coaching para fortalecer habilidades blandas de jóvenes profesionales
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Tras finalizar con éxito en el primer semestre del año la décimo cuarta edición del programa Mentoring y la quinta edición de Coaching, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) otorgó la oportunidad a 40 jóvenes de los 214 graduados del Mentoring para participar en la nueva edición de Coaching a realizarse…