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Programa de Mentoring del IIMP supera los 4,100 participantes en seis años
En los últimos seis años, un total de 4,177 mentores y mentorizados han participado en el Programa de Mentoring del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), consolidando esta iniciativa como uno de los principales espacios de acompañamiento y desarrollo de talento joven vinculado a la industria minera.
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IIMP impulsa el talento de nuevas generaciones en su V Encuentro de Jóvenes Profesionales
En el marco de las celebraciones por el 82° aniversario del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), se realizó el V Encuentro de Jóvenes Profesionales, una actividad que reafirmó el compromiso del instituto con la construcción de un espacio de diálogo entre jóvenes y profesionales del sector minero, permitiendo que las nuevas…
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Las Bambas realiza su Primer Programa de Mentoring y fortalece su cultura organizacional
En el marco de su estrategia de Desarrollo Organizacional, Las Bambas ha dado un paso significativo en el fortalecimiento del talento interno y la promoción de una cultura de aprendizaje continuo, al completar con éxito su Primer Programa de Mentoring, una iniciativa que comenzó hace un año y que ha demostrado ser un motor…
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IIMP: XVI Edición del Mentoring benefició a 370 estudiantes y egresados universitarios
“Nos llena de orgullo haber logrado la solidez de esta iniciativa que surgió en 2016, con el propósito de orientar a los jóvenes a desarrollar su máximo potencial y talento. El Mentoring se enfoca en establecer un objetivo de acuerdo al perfil de cada uno, identificar las habilidades necesarias para alcanzarlo y trabajar en…
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IIMP invita a profesionales del sector a sumarse como parte del Programa Mentoring
El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) presenta la décimo sexta edición del programa Mentoring “Encaminando el Futuro”, que se llevará a cabo en el segundo semestre del presente año. Para ello, invita a profesionales de diversas carreras que tengan vinculación con el sector minero a sumarse al equipo de mentores.
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7 claves para desarrollar líderes resilientes a través del mentoring
Lina Olarte, Consultora Asociada y Coach de LHH Perú, manifestó que durante el desarrollo de programas integrales de mentoring (mentoría) frecuentemente surgen preguntas fundamentales como por ejemplo: ¿Cómo lidero a alguien que antes era mi igual? ¿Cómo gestiono los nervios y la ansiedad en una presentación frente al gerente general?
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IIMP: XV Programa de Mentoring promete ser una experiencia transformadora para los participantes
El propósito del mentoring es transformar las potencialidades y convertirlas en talento, visualizar el objetivo coherente con el potencial, identificar y desarrollar competencias necesarias para alcanzar el objetivo, diseñar y llevar a cabo un plan de acción (acciones – experiencias) para alcanzar el objetivo. Es un total de 10 reuniones, con una frecuencia quincenal…
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Estrategias de Mentoring para CEOs que buscan dinamizar su organización
En medio de un mercado cambiante y evolutivo, la capacidad de adaptación y renovación se convierte en una pieza clave para los CEOs y su éxito empresarial. En este contexto, Paola Chocano, Partner & Managing Director en Cornerstone Perú, comparte estrategias de mentoría transformadoras para líderes visionarios.
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IIMP: Con más de 700 participantes inició el XV programa Mentoring
Esta semana inició la décimo quinta edición del programa Mentoring «Encaminando al Futuro» con una participación de 400 mentorizados y 345 mentores. Ellos tuvieron su primera sesión virtual; sin embargo, durante esta semana todavía están abiertas las inscripciones para aquellos asociados del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) que sean estudiantes o…
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XV Programa Mentoring: Inscripciones abiertas hasta el 24 de enero
Este programa se orienta principalmente a complementar la formación de estudiantes de últimos ciclos y jóvenes recién egresados de diversas carreras que tengan interés en vincularse con la industria minera, ya que ampliará sus conocimientos sobre el sector e impulsará el desarrollo de habilidades blandas, como el liderazgo, trabajo en equipo y mucho más.
