El directorio de Petroperú se reunió el 12 de febrero de 2026 y aprobó el Acuerdo N° 011-2026-PP. Así, se busca cambiar la estructura orgánica de la empresa y lanzar un plan para reconvertir y reducir, de forma progresiva, el número de puestos en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), siguiendo el Decreto de Urgencia N° 010-2025.
La nueva estructura arranca hoy lunes 16 de febrero. El objetivo es ordenar los niveles de gestión, optimizar funciones y ajustar la organización a las necesidades reales de la empresa, tomando en cuenta la situación financiera y operativa que enfrenta Petroperú.
El plan incluye:
– Eliminar plazas vacantes del CAP que no aportan valor inmediato.
– Lanzar un programa de desvinculación voluntaria.
– Cumplir de manera estricta el cronograma de jubilaciones.
– No renovar contratos modales ni de suplencia que no sean críticos para la operación.
– Reducir más plazas, una vez se defina cómo se manejarán las promociones dentro de la empresa o en sus bloques patrimoniales.
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