Comprometidos con el valor de la prevención en las empresas; RIMAC Seguros organizó el conversatorio Legislación Laboral: Recomendaciones para una gestión integral de prevención, el cual reunió a los gerentes de Recursos Humanos, de Administración y Finanzas, Riesgo y Legal de diversas compañías que forman parte de nuestra cartera de clientes.
Nuestro Vicepresidente Ejecutivo de Seguros Empresariales, Mario Potestá, destacó que en los últimos años, ha sido testigo de cambios y modificaciones en la legislación laboral, lo cual ha generado desafíos para las empresas peruanas con miras a lograr una gestión exitosa.
“No se trata solo de la pérdida de dinero por demandas, sino también del riesgo de comprometer la reputación interna y externa de los ejecutivos, los accionistas y la marca. Es importante que las compañías identifiquen cuáles son los puntos críticos a los que están expuestas por los cambios en las nuevas leyes y así adoptar una gestión integral de prevención”, apuntó.
A su turno, Jorge Toyama, Socio de Miranda & Amado, explicó acerca del panorama laboral para el próximo quinquenio y recomendó a los ejecutivos cuidar mucho la reputación empresarial en las relaciones laborales, así como trabajar en los temas vinculados a la gestión humana.
En tanto, Francesco Lorenzoni, Gerente Comercial Corporativo de RIMAC, destacó la oferta en prevención integral que ofrece RIMAC para sus clientes empresas, la cual es considerada como la más completa del mercado asegurador que incluye coberturas en Riesgos Laborales, Salud y Riesgos Patrimoniales. (www.prevencionrimac.com)
Cámara de Comercio Canadá Perú.
Abogado por la UNMSM, con especialización en Derecho Mineroenergético. Maestrando en Gestión Pública por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Miembro del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Asistente de la cátedra Derecho de Minería y Energía (2017 – 2018) en la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM. Editor de ProActivo.
(Celular: 980 326 610 | Email: [email protected])
Deja una respuesta