Los trabajadores de la minera Shougang Hierro Perú, la única productora de ese metal del país,reiniciaron el lunes sus labores después de tres semanas de huelga, luego de que las autoridades laborales definieron un aumento salarial que debe ser acatado por ambas partes.
La huelga había obligado a la minera, controlada por Shougang Group de China, a declarar fuerza mayor sobre sus envíos del metal. La fuerza mayor es una medida que exime a una firma de cumplir con sus obligaciones contractuales de envíos.
«Hoy lunes hemos reiniciado nuestras labores por una resolución del Ministerio de Trabajo, que dispuso un aumento de 4,70 soles diarios», dijo el secretario general del sindicato de trabajadores de Shougang Hierro Perú, Julio Ortiz.
El sindicato, integrado por 1.088 trabajadores, demandaba entre otros beneficios un alza de 9 soles (3,16 dólares) al salario básico diario, mientras que la empresa ofreció un aumento de 4 soles, explicó el líder sindical Julio Ortiz.
Shougang Hierro Perú opera una mina en la región sureña de Ica que produjo el año pasado 6,7 millones de toneladas de hierro, según cifras del Ministerio de Energía y Minas.
El año pasado, los trabajadores de Shougang también paralizaron sus tareas por un mes demandando mejoras laborales y la empresa también decretó fuerza mayor sobre sus envíos.
La minería en Perú, uno de los mayores productores de metales del mundo, es vital para su economía porque sus exportaciones representan el 60 por ciento de sus envíos totales.
REUTERS
Abogada ambiental con más de 10 años de experiencia en el ámbito público y privado. Graduada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, egresada de la Maestría en Derecho con mención en Derecho Constitucional y DDHH por la misma casa de estudios. MBA por CENTRUM Católica con mención en sostenibilidad e innovación, miembro Beta Gamma Sigma; y, especialista en Sostenibilidad por el Massachusetts Institute of Technology (MIT). Certificada en Gestión de Proyectos para Resultados (PM4R) del Banco Interamericano de Desarrollo. Email: [email protected]
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