- Presionar para remover al presidente del directorio.
- Ocupar un asiento en la junta directiva, lo que les otorga acceso a información estratégica.
- Paralizar acciones internas o bloquear planes de reestructuración, como reducción de personal.
Esta situación ha generado críticas por parte de expertos como Anthony Laub, quien cuestiona que un representante sindical tenga un puesto en el directorio. Según él, “los directivos deben ser seleccionados por su capacidad, no por afiliación sindical”.
Salarios y Beneficios
La empresa destina más de S/388 millones anuales para los sueldos de sus 2,270 empleados, de los cuales 2,160 están sindicalizados. Según el informe presentado por Narváez, los salarios promedio incluyen:
- Empleados: S/8,775 mensuales.
- Supervisores: S/11,822 mensuales.
- Jefes de área: S/14,717 mensuales.
- Gerentes de departamento: S/19,482 mensuales.
- Gerente general: S/26,607 mensuales.
Además, los trabajadores disfrutan de beneficios exclusivos, como un bono de escolaridad que se mantiene hasta que sus hijos alcanzan los 28 años. Estas “gollerías” han sido objeto de críticas, especialmente en un contexto donde se cuestiona la eficiencia de la empresa estatal.
Opiniones Divididas
Carlos Paredes, expresidente de Petroperú, reconoció que los sindicatos son importantes para el progreso social, pero señaló que “en ocasiones, los líderes sindicales priorizan intereses personales sobre los colectivos”. También destacó que la politización dentro de Petroperú ha impedido que la empresa sea más eficiente y transparente.
Por otro lado, Anthony Laub considera que la sobrepoblación laboral y los altos salarios son los principales problemas de la empresa. Según él, “Petroperú podría operar con la mitad de su personal actual, reduciendo costos y mejorando su desempeño financiero”.
El Futuro de Petroperú
Ante estos retos, la Comisión de Energía y Minas del Congreso ha convocado a Alejandro Narváez y Óscar Vera, gerente general de la empresa, para explicar el plan de reestructuración. Esta comparecencia, programada para enero, será clave para definir si Petroperú puede superar su crisis actual y alcanzar la sostenibilidad.
Mientras tanto, la falta de respuestas oficiales por parte de la empresa ante estas denuncias y críticas solo incrementa la incertidumbre sobre su futuro.