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Sindicatos rechazan a nueva presidenta de Petroperú
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La llegada de Elba Rosa Rojas Álvarez de Mares como nueva presidenta del directorio de Petroperú levantó críticas de inmediato entre los sindicatos de la empresa estatal. Tanto la Federación de Trabajadores Petroleros del Perú (FENPETROL) como el Frente Sindical de Trabajadores Petroleros de Petroperú (FSTPP) no ven con buenos ojos este nombramiento. Según…
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Despido por conductas que afectan el orden laboral interno y los derechos ajenos
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Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Un trabajador sindicalizado buscó al gerente general de una empresa en su despacho, con el fin de reclamar que no se aceptaban los pedidos del sindicato; lo amenazó y le faltó el respeto de forma muy grave, exaltándose y levantándole la voz; y advirtió…
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Sindicatos en Petroperú ejercerían fuerte presión dentro de la empresa
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Anthony Laub considera que la sobrepoblación laboral y los altos salarios son los principales problemas de la empresa. Según él, “Petroperú podría operar con la mitad de su personal actual, reduciendo costos y mejorando su desempeño financiero”.
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MTPE: Más de 31 mil trabajadores beneficiados tras solución de conflictos laborales colectivos
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) de la Dirección General de Trabajo, dio solución a 46 conflictos laborales colectivos, en lo que va de la actual gestión ministerial a nivel nacional, beneficiando a 31…
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Conflictos laborales: sindicatos priorizan negociación directa con empleadores
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El 98% de casos resueltos siguió esta vía, así lo revela el Anuario Estadístico Sectorial 2021, publicado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Para Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, la planificación, prevención y comunicación son las mejores herramientas para mantener relaciones laborales sostenibles.
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Reducción de multas laborales debería ser para empresas que cumplan las normas, según KPMG
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La reducción de multas laborales por faltas a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo podría ser mejorada y aplicarse a las empresas que tengan cierto nivel de cumplimiento de la norma, señaló Cynthia Cuba, gerente senior del Área Laboral y Servicios Internacionales de KPMG Perú. “La flexibilización de las sanciones dentro de la ley es…