- La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) del MTPE brindó 361 asistencias técnicas a las Direcciones y Gerencias Regionales.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) de la Dirección General de Trabajo, dio solución a 46 conflictos laborales colectivos, en lo que va de la actual gestión ministerial a nivel nacional, beneficiando a 31 442 trabajadores del sector público y privado y suscribiéndose 129 actas de acuerdo.
Uno de los conflictos que llegó a su término fue el de Pluspetrol Perú Corporation S. A. y su Sindicato Unitario de Trabajadores, los cuales suscribieron un convenio colectivo en trato directo y tras haber sostenido reuniones con los conciliadores laborales de la DPSCLRSEL. Además de ello, se brindó 361 asistencias técnicas a las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo, apoyándose en la solución de 12 divergencias laborales.
En una de dichas asistencias técnicas, el Sindicato de Empleados y el Sindicato de Trabajadores Mineros Obreros y Empleados, ambos de la Unidad Yauricocha, de la Sociedad Minera Corona S. A. depusieron su medida de fuerza programada para el 20 de febrero, durante el extraproceso convocado por la Dirección Regional de Trabajo de Lima Provincias.
Cabe indicar que la DPSCLRSEL dispone de un Sistema de Alerta Temprana de Conflictos en el cual se realizaron 960 registros y que la DPSCLRSEL realizó un total de 825 reuniones, de los cuales 403 fueron de conciliación, 340 de extraproceso y 82 informativas.
Se realizaron, además, 38 intervenciones, mediante charlas, en temas de pautas favorecedoras del diálogo y resolución de conflictos, dirigido a organizaciones sindicales y empresas.
Las asistencias técnicas tomaron 524 horas hombre con 38 minutos y las reuniones de extraproceso, conciliación e informativas: 1 767 horas hombre con 47 minutos.
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