Los inspectores de trabajo en un primer momento serán 311 (88 destacados y 223 de Lima) que serán transferidos a la Sunafil desde el Ministerio de Trabajo, reveló a Gestión Aldo Ortega, jefe de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Precisó que este año se incorporarán 50 inspectores adicionales a través de un a convocatoria pública a un curso de formación (especialización).
Con esta idea, no solo se captará a los 50 mejores inspectores del curso, sino que tendrán la posibilidad de ingresar a la Sunafil también entre 150 y 200 profesionales, en un proceso de capacitación de 2 o 3 meses.
Asimismo, indicó que el Ministerio de Economía y Finanzas aprobó una nueva escala salarial con topes máximos S/. 6,500 y S/. 8,500, en tres niveles: auxiliar, inspector y supervisor.
Insubsanables
Desde el 1 de marzo, para casos calificados de muy graves e insubsanables, como son el trabajo infantil o el de trabajo forzoso , se multará con 50 UIT (S/. 90 mil) a las microempresas, con 100 UIT (S/. 180 mil) a pequeñas empresas y con 200 UIT (S/. 360 mil) a grandes empresas.
Otra infracción común es la obstrucción al ingreso del inspector, que se sancionará en las microempresas con S/. 1,900 (mínimo ) y S/. 5,700 (máximo), en empresas S/. 19,000 (mínimo) y con S/. 380,000 (máximo) en empresas con más de 4,000 trabajadores.
OTROSÍ DIGO
Descuentos de hasta 90% en multas
Oportunidad. El nuevo reglamento de multas permite el descuento de hasta un 90% si la empresa corrige la infracción dentro del proceso de investigación; luego de emitida la resolución de multa sin subsanación y en primera instancia un 70%; y en segunda instancia hasta un 50%. La sanción máxima para la microempresa será de S/. 5,700 y para la pequeña S/. 64 mil, pero no superará el 1% de sus ventas anuales.
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