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CETEMIN y Amautas Mineros celebran convenio de auspicio corporativo
“En CETEMIN creemos que las alianzas estratégicas son la mejor manera de establecer vínculos de largo aliento. En un sector tan retador y dinámico como el minero es de suma importancia contar con el expertise de asociaciones como AMAUTAS MINEROS”, asegura Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.
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CETEMIN impulsa la educación técnica y la empleabilidad a través de alianzas estratégicas
“Estos convenios son parte fundamental de nuestra misión de ofrecer una formación de calidad que responda a las necesidades del mercado laboral. A través de estas alianzas, buscamos facilitar la inserción laboral de nuestros egresados, proporcionando acceso a prácticas profesionales y oportunidades de empleo en empresas líderes de la industria”, asegura Luis Felipe Rondón,…
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Concluyen exitosamente programas de capacitación diseñados por CETEMIN para Anglo American
CETEMIN monitorea constantemente aquellas áreas que requieren entrenamiento técnico y son potencialmente empleables para elaborar programas de capacitación a la medida de las necesidades de las empresas mineras que operan en nuestro territorio. Así, en noviembre pasado se iniciaron dos capacitaciones especializadas a solicitud de la empresa Anglo American: Seguridad, salud ocupacional y medio…
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CETEMIN brindó capacitación a personal operativo de Sierra Metals
Con la finalidad de promover los espacios de entrenamiento en temas específicos y de relevancia para la industria minera, en diciembre pasado el instituto CETEMIN llevó a cabo el programa de capacitación en Manejo de materiales peligrosos, para el personal operativo de Sociedad Minera Corona, subsidiaria de Sierra Metals.
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CETEMIN reafirma su compromiso con la calidad educativa al obtener la recertificación ISO 21001 y 9001
El instituto CETEMIN anuncia la recertificación de las normas ISO 21001 y 9001 en sus tres sedes a nivel nacional. Este importante logro se produce tras un riguroso proceso de auditoría interna realizado en septiembre de 2024, seguido de una auditoría externa llevada a cabo a fines de octubre del mismo año, a cargo…
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Egresados de CETEMIN son contratados por empresa transnacional australiana
Phibion, con sedes en Australia, Brasil, Jamaica y Chile, inició un proceso de selección para cubrir la posición de operadores de su equipo especializado mudmaster. “Los perfiles de los egresados de nuestras carreras de Mantenimiento de Equipo Pesado y Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación de CETEMIN reunían los requisitos necesarios para alcanzar una plaza en…
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Marilú Martens: Cada año se gradúan 40 mil técnicos y 60 mil universitarios en el Perú
En el marco del Jueves Minero, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Marilú Martens, miembro del Consejo Directivo de Cetemin, señaló las barreras que enfrentan los jóvenes en su transición hacia el mercado laboral, subrayando cifras preocupantes sobre el acceso y culminación de la educación superior.
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CETEMIN obtiene reconocimiento Huella de Carbono Perú
CETEMIN, instituto líder en el sector extractivo e industrial, no podía ser ajeno a este escenario. Por ello, desde el 2023 viene trabajando en su impacto climático a través de la medición de la Huella de Carbono Perú, una herramienta oficial del Estado peruano que permite reconocer cómo las organizaciones públicas y privadas han…
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Sierra Metals concluye con éxito cinco programas de capacitación a través de CETEMIN en Yauricocha
“Nuestros programas cumplen un rol fundamental para fortalecer las competencias de los participantes en áreas clave de la minería. Por ello, creemos que las capacitaciones deben ser permanentes, continuas. Especialmente en un sector tan dinámico como lo es la minería”, explica Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y Marketing de CETEMIN.
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CETEMIN brinda capacitación especializada para personal contratista de minera Poderosa
“Siempre estamos innovando y permanecemos atentos a las necesidades del mercado laboral. Por ello, nuestros programas de capacitación son diseñados a la medida de las empresas. En el caso de la empresa minera Poderosa, nuestra metodología consistió en clases presenciales en vivo, enfocadas en competencias. El instructor utilizó técnicas personalizadas para que los participantes…
