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Durante el COVID-19 la gestión del talento ha mostrado avances como procesos de selección y contrataciones 100% digitales, incluso, mostrar las futuras oficinas en realidad aumentada a los nuevos trabajadores, pero ¿Cuá será el escenario post-COVID en el plano de la gestión del talento? Según indica Álvaro Bellido, Executive Manager en CL Selection, “Cinco tendencias…

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Las organizaciones se tornan más exigentes con el paso de los años y el avance de las nuevas tecnologías; en tal virtud, las compañías exigen que sus cargos de confianza sean ocupados por profesionales que cuenten con una suma de competencias fundamentales que, a su vez, garanticen la sostenibilidad empresarial.