
Durante el COVID-19 la gestión del talento ha mostrado avances como procesos de selección y contrataciones 100% digitales, incluso, mostrar las futuras oficinas en realidad aumentada a los nuevos trabajadores, pero ¿Cuá será el escenario post-COVID en el plano de la gestión del talento? Según indica Álvaro Bellido, Executive Manager en CL Selection, “Cinco tendencias…

Las organizaciones se tornan más exigentes con el paso de los años y el avance de las nuevas tecnologías; en tal virtud, las compañías exigen que sus cargos de confianza sean ocupados por profesionales que cuenten con una suma de competencias fundamentales que, a su vez, garanticen la sostenibilidad empresarial.