Competencias más solicitadas para ocupar jefaturas

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Jefaturas

Las organizaciones se tornan más exigentes con el paso de los años y el avance de las nuevas tecnologías; en tal virtud, las compañías exigen que sus cargos de confianza sean ocupados por profesionales que cuenten con una suma de competencias fundamentales que, a su vez, garanticen la sostenibilidad empresarial.

Sandra Cubas, Directora General de , comenta que “Los ejecutivos que aspiran a cubrir mandos medios, deben contar con una suma de competencias o habilidades blandas y duras, conocidas como soft & hard skills, sin importar el área o industria a la que apunten.”

Las competencias más demandadas del 2020 para los puestos de , según Sandra Cubas, son:

  1. Liderazgo de generaciones. Un buen jefe debe tener la capacidad de comprender las necesidades de sus distintos colaboradores para poder motivarlos, contribuir a su desarrollo profesional y potenciar su rendimiento al máximo.
  2. Competencias Digitales. El jefe moderno, debe mantenerse un paso delante del mercado y adaptarse a las nuevas tecnologías y tendencias. El conocimiento en Metodologías Ágiles es un excelente indicador.
  3. Comunicación. Fomentar el intercambio de comunicación ética, conocimientos y cultura, crea un buen clima laboral y enfoca al equipo hacia los mismos objetivos.
  4. Esta, es una capacidad que le permite al jefe, poder liderar equipos, entrenarlos, retener al mejor talento y crear colaboradores de alto rendimiento.
  5. Resolución de conflictos. El jefe debe poner en práctica su intuición, conocimiento y experiencia para resolver las discrepancias entre equipos o áreas de la compañía, con la finalidad de enrumbarlos hacia un mismo objetivo colectivo.
  6. El jefe debe tener la capacidad de responder positivamente ante los nuevos desafíos y transmitirlo con su equipo.
  7. El jefe inculca una disciplina de trabajo colaborativo en la que, no solo delega labores, sino que se involucra activamente para repercutir positivamente en la productividad del equipo.
  8. El jefe debe cultivar un vínculo con sus colaboradores a través de la confianza recíproca.

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Head Hunters

CL SELECTION Head Hunters es una consultora en Recursos Humanos con sedes principales en Perú y México que nació en el 2009. CL SELECTION Head Hunters forma parte de MDS Group que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de Headhunting, y Career Partners, firmar global en Outplacement y Consultoría en gestión humana.

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