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Tres variables que debes considerar para definir tu búsqueda de empleo
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Muchas personas se preguntan frente a una desvinculación laboral, ¿Cómo tener claridad para tomar una decisión de hacia dónde deben ir?, ¿Será hacia la recolocación laboral en una organización, emprendimiento o consultoría?. Al respecto, Mariana Reyna, Consultora Asociada de LHH Perú, señaló que, poder definir nuestro objetivo laboral, lo primero es la autoevaluación.
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Diana Rake: “El coaching abarca desde el directorio, hasta los operadores”
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La directora del IIMP afirmó que esta disciplina ha brindado buenos resultados a lo largo de 15 años. Sobre todo, cuando la minería tuvo que empezar a mirar a su entorno.
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VII Programa de Coaching inicia con la participación de 40 Líderes Estudiantiles
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El programa es organizado por Diana Rake, directora del Instituto, y se extenderá a lo largo de seis meses mediante modalidad virtual. Los beneficiarios accederán gratuitamente a seis sesiones personalizadas que les brindarán las herramientas necesarias para destacar en el ámbito laboral y potenciar su crecimiento, tanto profesional como personal.
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¿Qué debes saber antes de implementar el coaching empresarial a tu negocio?
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La principal distinción se da en función a quien está dirigido. Por ejemplo, el coaching ejecutivo es un trabajo individual con un gerente o empleado clave para mejorar sus competencias directivas o de liderazgo.
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El IIMP inició a la sexta edición de Coaching para fortalecer habilidades blandas de jóvenes profesionales
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Tras finalizar con éxito en el primer semestre del año la décimo cuarta edición del programa Mentoring y la quinta edición de Coaching, el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) otorgó la oportunidad a 40 jóvenes de los 214 graduados del Mentoring para participar en la nueva edición de Coaching a realizarse…
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40 jóvenes finalizaron con éxito el quinto programa de Coaching del IIMP
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El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) realizó con éxito la ceremonia de clausura de la quinta edición de su programa de Coaching, liderado por Diana Rake, directora de dicha institución, y que tiene por objetivo fortalecer el desarrollo de las habilidades blandas de los jóvenes profesionales.
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¿Cómo lograr una vida laboral más ágil, intencional, productiva y flexible?
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Antes de la pandemia era normal trabajar 8 horas diarias como mínimo, trasladarnos dos para ir a la oficina y regresar a casa, tomarnos un cafecito con nuestros colegas antes de comenzar con los pendientes del día, celebrar con un almuerzo el cumpleaños de los compañeros de oficina, o programar un after office con…
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Verne Future Mindset: Liderazgo, 11 perspectivas para un mundo en transformación
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Verne Future Mindset, consultora enfocada en las experiencias de aprendizaje, lanza esta esta publicación totalmente gratis para que sirva como un documento que recoge el punto de vista de 11 expertos en diversos campos, sobre el nuevo escenario global.
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Las bases del coaching de equipos (Video)
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El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándolos a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. Es un proceso vivencial, práctico y excepcionalmente conectado con lo que cada equipo es y necesita. Se trata de un…
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La gesta de los conflictos socioambientales en la minería
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PARTE 1 : EL ANÁLISIS Hace algunas semanas tuve la oportunidad de asistir a una charla de responsabilidad social organizada por la Asociación Peruana de Coaching. El expositor fue Marco Balcázar, gerente de RSE en Marcobre. Transcribo algunas de sus reflexiones, aportes y modelos por considerarlos de importancia pública. El énfasis está en el…