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Luz del Sur reafirma su compromiso de cumplimiento de su Sistema de Gestión de Compliance
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En Luz del Sur, el cumplimiento es parte esencial de su identidad corporativa. A lo largo de su trayectoria, ha sostenido un firme compromiso con los más altos estándares de cumplimiento, consolidando una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia y el respeto por la normativa vigente.
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Empresas con futuro: 5 consejos para fortalecer la cultura organizacional
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Paloma Salazar, jefa de Comunicación y Responsabilidad Social de Konecta Perú, comparte cinco consejos clave para fortalecer y consolidar una cultura organizacional que impulse el éxito a largo plazo.
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Diana Rake: Hay muchas necesidades en las regiones y como el Estado está ausente, voltean a ver a las empresas mineras
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Diana Rake, directora de Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, detalla en entrevista la importancia de la cultura organizacional para que las empresas, no solo del sector minero, puedan desarrollar su estrategia y alcanzar sus objetivos.
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Cinco claves de la cultura organizacional para hacer crecer tu empresa
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Lograr el crecimiento es el objetivo más importante de una empresa, es por eso que todos buscan la forma más adecuada para lograrlo, y algunos invierten capital, contratan más personal y otros buscan alianzas, señaló Aldo Sánchez, gerente de la organización Supera. Sin embargo, advirtió que muchas veces estas no logran su objetivo debido…
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Cinco de cada diez empresas planean contratar ejecutivos
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Cinco de cada diez empresas peruanas tienen previsto realizar contrataciones para ocupar puestos de mando alto en el segundo semestre del 2014, reveló hoy un estudio de Nugent & Delgado – Executive Search, firma especializada en la búsqueda de ejecutivos y miembros de directorios. La empresa informó que realizó una encuesta entre las 100 compañías más importantes del país y que…
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Los 10 paradigmas que inhiben el desarrollo profesional, según la Asociación de Buenos Empleadores
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Como dice Ernesto Nuñez del Prado, director de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), la forma de pensar de nuestra sociedad es también la de las empresas peruanas, razón por la que estamos lejos de poder competir con empresas de sociedades desarrolladas. Según el experto, la mejor forma de ver estas diferencias es a través de los…