
Gold Fields fue reconocida, por cuarto año consecutivo, entre las cinco mejores empresas para practicantes del país en el ranking Best Internship Experiences 2026, consolidándose como una de las organizaciones más valoradas por los jóvenes profesionales que realizan prácticas preprofesionales y profesionales en el Perú.

Pan American Silver dio la bienvenida a la promoción FUTURO PAS 2026, integrada por seis jóvenes profesionales que, tras superar un riguroso proceso de selección, participarán durante los próximos 12 meses en un programa de formación diseñado para fortalecer sus capacidades técnicas y de liderazgo dentro de la industria minera. Como parte de esta…

Pan American Silver Perú, compañía que opera las unidades mineras Shahuindo (Cajamarca) y Huarón (Pasco), además de sus oficinas corporativas en Lima, ha sido reconocida nuevamente entre las empresas mineras con mayor capacidad para atraer, desarrollar y retener talento en el país, al integrar el ranking Merco Talento 2026.

El Comité de Egresados Jóvenes del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) está conformado por nueve destacados profesionales y tiene como objetivo ofrecer a los jóvenes interesados en el sector espacios para potenciar su desarrollo y conexión con los líderes de la industria minera.

Antes de la entrevista de trabajo, los ‘cazatalentos’ apelan también a la intuición para reconocer al profesional idóneo para un puesto. Pero, ¿hay detalles reales que pueden alejar o desanimar a los reclutadores? Si bien mucho se ha escrito sobre la forma ideal deescribir un CV, Fernando Gonzales, gerente de Security Jobs Perú, apunta…

Un sistema de contactos es un valor que debe ser muy apreciado para todos los líderes. Pero para construirlo se debe tomar en cuenta actitudes como la asertividad, la confianza, el buen humor y la estabilidad emocional. Convertirse en líder de un grupo no es nada fácil. Ya sea en una empresa o en…