Pan American Silver dio la bienvenida a la promoción FUTURO PAS 2026, integrada por seis jóvenes profesionales que, tras superar un riguroso proceso de selección, participarán durante los próximos 12 meses en un programa de formación diseñado para fortalecer sus capacidades técnicas y de liderazgo dentro de la industria minera.
Como parte de esta experiencia, las participantes desarrollarán sus prácticas profesionales en las operaciones de la compañía en Perú: Shahuindo, unidad minera de oro a tajo abierto ubicada en Cajamarca, y Huarón, mina polimetálica subterránea ubicada en Pasco. Esta formación les permitirá conocer dos realidades operativas distintas y adquirir experiencia práctica en procesos clave para el negocio minero.
La jornada de bienvenida se realizó en las oficinas principales de la compañía en Lima, donde las participantes conocieron a los principales líderes de la organización y compartieron sus expectativas para esta nueva etapa de aprendizaje y desarrollo profesional.
Desde su creación en 2022, FUTURO PAS se ha consolidado como una plataforma para impulsar el talento joven a través de planes de desarrollo individual, capacitación en idioma inglés y el acompañamiento permanente de mentores que contribuyen a fortalecer competencias esenciales para la industria.
“En Pan American Silver creemos que el desarrollo del talento es fundamental para el futuro de la minería. A través de FUTURO PAS buscamos brindar a los jóvenes profesionales experiencias de aprendizaje que les permitan crecer, asumir nuevos desafíos y aportar al desarrollo de una minería cada vez más responsable”, señaló Valeria Ferrero, directora de Legal y Recursos Humanos de Pan American Silver Perú.
Con esta nueva promoción, Pan American Silver reafirma su compromiso con la formación de las futuras generaciones de profesionales que contribuirán al desarrollo de una minería responsable e innovadora.
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