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Pluz Energía es reconocida por promover la diversidad y equidad de género por Aequales
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Pluz Energía obtuvo la certificación en equidad de género y diversidad otorgada por Aequales, consultora especializada en promover la igualdad de oportunidades en los entornos laborales de Latinoamérica. Este reconocimiento posiciona a la compañía como una organización segura, inclusiva y comprometida con el respeto y la diversidad para todas las personas.
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Perumin 37 implementará medidas concretas para mayor participación de mujeres (Exclusivo)
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De acuerdo a Homar Lozano, director del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Perumin registra un promedio de 20% de participantes mujeres y un 15% de expositoras. Asimismo, con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Minería, compartió las acciones que se implementarán en la próxima edición de una de…
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Las Bambas celebra su primera feria de Diversidad e Inclusión: «Nuestra Diversidad, Nuestra Riqueza»
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Las Bambas ha alcanzado un hito significativo al celebrar su primera Feria de Diversidad e Inclusión bajo el lema «Nuestra Diversidad, Nuestra Riqueza». El evento, realizado en el minicoliseo Pukllasunchis del campamento Anta Wasi, reunió a 10 empresas contratistas: FH Ingenieros, Clínica San Pablo, Mota Engil Perú, Ferreyros, Komatsu Mitsui, Newrest, Geotec, Repsol, Servosa…
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Empresas con alta diversidad generan 1.4 veces más ingresos y tienen 21% de probabilidad de ser más rentables
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En el seminario de Rumbo a proEXPLO 2023 “Minería del futuro: la diversidad nos hace más competitivos. Buenas prácticas y herramientas”, Pía Olea, directora de Genderlab, reconoció que existe una presión social para que las empresas trabajen para alcanzar el objetivo de la diversidad de género en el mundo laboral. “Razón por la cual,…