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ENGIE Energía Perú lidera por noveno año consecutivo el ranking Merco Talento en el sector energía
Por noveno año consecutivo, ENGIE Energía Perú encabeza el ranking del sector energía en Merco Talento 2026, un reconocimiento que refleja la consistencia de su propuesta de valor para atraer y desarrollar talento en una industria clave para la transición energética del país.
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Un nuevo paradigma corporativo: la diversidad como ventaja competitiva (Exclusivo)
Desde la perspectiva del sector privado, los líderes de la industria coincidieron en que la conversación sobre diversidad ha evolucionado significativamente en los últimos años. Diego Ortega, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Anglo American en Perú, señaló que las empresas mineras modernas ya no abordan la diversidad como una obligación asociada al…
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Diversidad que impulsa la ingeniería y la minería
Por Mariangel Molina – Strategic People Business Partner Chile & Perú Junio reúne distintas miradas sobre el talento y su evolución en el país. Es un momento en el que sectores como la minería y la ingeniería permiten observar con mayor claridad cómo se están transformando sus equipos, no solo en términos técnicos, sino…
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XVI SIMPOSIO: La transformación exitosa del sector minero requiere combinar tecnología y gestión del talento a largo plazo
La gestión del talento en la industria minera pasa más por la calidad organizacional, la cultura interna y el liderazgo que por la tecnología en sí misma, coincidieron especialistas durante el SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería, organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). Estas ideas fueron expuestas durante…
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XVI SIMPOSIO: Embajador de Australia destaca el impacto del liderazgo femenino en la minería peruana
En el marco del SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería, organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, el embajador de Australia en Perú, James Yeomans, resaltó que la inclusión de mujeres es clave para la competitividad y el desarrollo sostenible de la industria.
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Pluz Energía es reconocida por promover la diversidad y equidad de género por Aequales
Pluz Energía obtuvo la certificación en equidad de género y diversidad otorgada por Aequales, consultora especializada en promover la igualdad de oportunidades en los entornos laborales de Latinoamérica. Este reconocimiento posiciona a la compañía como una organización segura, inclusiva y comprometida con el respeto y la diversidad para todas las personas.
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Perumin 37 implementará medidas concretas para mayor participación de mujeres (Exclusivo)
De acuerdo a Homar Lozano, director del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Perumin registra un promedio de 20% de participantes mujeres y un 15% de expositoras. Asimismo, con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Minería, compartió las acciones que se implementarán en la próxima edición de una de…
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Las Bambas celebra su primera feria de Diversidad e Inclusión: «Nuestra Diversidad, Nuestra Riqueza»
Las Bambas ha alcanzado un hito significativo al celebrar su primera Feria de Diversidad e Inclusión bajo el lema «Nuestra Diversidad, Nuestra Riqueza». El evento, realizado en el minicoliseo Pukllasunchis del campamento Anta Wasi, reunió a 10 empresas contratistas: FH Ingenieros, Clínica San Pablo, Mota Engil Perú, Ferreyros, Komatsu Mitsui, Newrest, Geotec, Repsol, Servosa…
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Empresas con alta diversidad generan 1.4 veces más ingresos y tienen 21% de probabilidad de ser más rentables
En el seminario de Rumbo a proEXPLO 2023 “Minería del futuro: la diversidad nos hace más competitivos. Buenas prácticas y herramientas”, Pía Olea, directora de Genderlab, reconoció que existe una presión social para que las empresas trabajen para alcanzar el objetivo de la diversidad de género en el mundo laboral. “Razón por la cual,…
