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ENGIE Energía Perú lidera por noveno año consecutivo el ranking Merco Talento en el sector energía
Por noveno año consecutivo, ENGIE Energía Perú encabeza el ranking del sector energía en Merco Talento 2026, un reconocimiento que refleja la consistencia de su propuesta de valor para atraer y desarrollar talento en una industria clave para la transición energética del país.
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Un nuevo paradigma corporativo: la diversidad como ventaja competitiva (Exclusivo)
Desde la perspectiva del sector privado, los líderes de la industria coincidieron en que la conversación sobre diversidad ha evolucionado significativamente en los últimos años. Diego Ortega, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Anglo American en Perú, señaló que las empresas mineras modernas ya no abordan la diversidad como una obligación asociada al…
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Diversidad que impulsa la ingeniería y la minería
Por Mariangel Molina – Strategic People Business Partner Chile & Perú Junio reúne distintas miradas sobre el talento y su evolución en el país. Es un momento en el que sectores como la minería y la ingeniería permiten observar con mayor claridad cómo se están transformando sus equipos, no solo en términos técnicos, sino…
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XVI SIMPOSIO: La transformación exitosa del sector minero requiere combinar tecnología y gestión del talento a largo plazo
La gestión del talento en la industria minera pasa más por la calidad organizacional, la cultura interna y el liderazgo que por la tecnología en sí misma, coincidieron especialistas durante el SIMPOSIO – XVI Encuentro Internacional de Minería, organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). Estas ideas fueron expuestas durante…
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MINEM impulsa más oportunidades para mujeres en minería y sectores estratégicos del Perú
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) reafirma el compromiso de continuar impulsando espacios de inclusión, fortalecimiento de capacidades y mayores oportunidades para más mujeres en las industrias estratégicas del Perú, sostuvo la viceministra de Minas, Mayra Figueroa Valderrama.
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proEXPLO 2026: la inclusión femenina genera impacto real y define la sostenibilidad minera
En un contexto en el que la minería sigue siendo uno de los principales motores económicos del país, Denise Ledgard, oficial de Gobernabilidad Democrática en PNUD Perú, planteó en proEXPLO 2026 una pregunta de fondo: ¿el crecimiento del sector realmente está generando desarrollo en los territorios? Su respuesta apuntó a un factor clave —la…
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Javier Del Rio: Cusco tiene una oportunidad histórica en inversiones estratégicas para su desarrollo pleno (Exclusivo)
CUSCO (ProActivo). Con una conexión especial con la tierra cusqueña y una visión cargada de sensibilidad humana, Javier del Río, Senior VP de Hudbay Minerals, fue el protagonista del conversatorio “Cusco, una mirada hacia el futuro”. En el marco de los Premios ProActivo 2026, el evento se consolidó como un espacio para tejer alianzas…
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MINEM y WIM Perú fortalecen alianza estratégica para impulsar mayor participación de las mujeres en la industria minera
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM) y Women in Mining WIM Perú suscribieron un Convenio Marco de Cooperación Institucional para intercambiar conocimientos teórico-prácticos en materia minera, ambiental, económica y social, así como brindar soporte en programas de sensibilización y fortalecimiento de capacidades con enfoque de género, diagnósticos u otros mecanismos que contribuyan a…
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Antapaccay impulsa el liderazgo femenino y el desarrollo productivo de mujeres en Espinar
Compañía Minera Antapaccay impulsa iniciativas que promueven el desarrollo productivo y profesional de las mujeres de Espinar mediante programas de capacitación técnica, fortalecimiento de emprendimientos y generación de ingresos sostenibles. “En Antapaccay estamos convencidos de que promover el desarrollo de las mujeres es clave para el crecimiento sostenible de Espinar. Por eso impulsamos programas…
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Nahil Hirsh: Perú necesita implementar buenas prácticas para incluir a más mujeres en minería
El Programa de Equidad de PERUMIN 37 busca avanzar a paso firme hacia una industria más justa, diversa y competitiva. Prueba de ello es el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, una certificación cuyo objetivo es reconocer y visibilizar a las empresas que apuestan por entornos laborales más inclusivos y con…
