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Millennials y la Generación Z: ¿Cómo atraer y retener a estos grupos laborales en el entorno actual?
Para Verónica Sánchez, Directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú es fundamental que las empresas comprendan las expectativas de los millennials y la Generación Z, quienes valoran la inmediatez y la transparencia. Para atraerlos, es necesario ofrecer un proceso de selección ágil, con comunicación fluida y acceso a información clara sobre el puesto…
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Millennials ahorran más, pero Generación X es más disciplinada
En un mundo donde la estabilidad financiera y la planificación del futuro son preocupaciones latentes, dos generaciones se destacan por sus enfoques hacia el ahorro y la disciplina financiera. Si bien los millennials muestran un mayor interés en el ahorro y la inversión, la generación X se destaca por su disciplina y enfoque a…
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¿Qué esperan los millennials y centennials de las empresas?
Por: Lucía Muñoz, socia de Consultoría y líder de Capital Humano de Deloitte Spanish Latin America Hoy en día, las compañías deben ofrecer esquemas de trabajo flexibles, implementar estrategias holísticas de bienestar y contar con principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), entre otros.
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Ejecutivos millennials ocupan más cargos de alta dirección en las organizaciones
La tendencia mundial de los millennials ocupando cargos de alta dirección se ve en Perú y Latinoamérica con mayor frecuencia, debido a la gran aceptación y adaptabilidad de esta generación frente a las megatendencias que cambian el mundo, como la revolución digital.
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(Exclusivo) Diana Rake: Entre jóvenes «millennials» y los aún enganchados en la «generación X»
[wonderplugin_carousel id=»264″] ProActivo La generación que hoy lidera se prepara para ceder la posta. Una de las preocupaciones que tiene es saber cómo son los millennials, sus habilidades, tendencias y hacia dónde van sus cambios, algo en los que ellos mismos también trabajan. Admirados y criticados lo cierto de esta generación es que son…
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Recomendaciones para trabajar con los ‘millennials’
Retroceda las manecillas del reloj e imagínese que tiene 28 años (Bueno, si es necesario). ¿Qué es lo que usted quiere de su trabajo? ¿Qué es lo que quiere de la vida? Piense en ello… Usted lo quiere todo, ¿no? Es joven y a prueba de balas. Sin embargo, era una época diferente. A…
