Los trabajadores de la Compañía Minera Casapalca levantaron la huelga indefinida iniciada el último miércoles de marzo, tras dialogar con la empresa y llegar a una serie de acuerdos provechosos en una reunión extra proceso ante el Ministerio de Trabajo en Lima.
En dicho acuerdo se establece que los trabajadores contarán con un aumento salarial sobre su remuneración básica diaria, un aumento de asignación alimenticia y una compensación económica extraordinaria -por única vez- que se efectuará en los próximos días.
Asimismo, en dicha acta se estipula que se otorgará beneficios extraordinarios en caso de un accidente laboral con consecuencias fatales y se dará facilidades para las prácticas pre-profesionales y profesionales a los hijos de los trabajadores de Casapalca.
Para finalizar, se establece también que se otorgará 250 días de licencia sindical con goce de remuneración para los dirigentes sindicales acreditados con la empresa.
RPP
Abogado por la UNMSM, con especialización en Derecho Mineroenergético. Maestrando en Gestión Pública por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental. Miembro del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. Asistente de la cátedra Derecho de Minería y Energía (2017 – 2018) en la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM. Editor de ProActivo.
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