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En Perú solo el 4% de empresas tiene a una mujer como gerente general

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Los puesto gerenciales más ocupados es de Recursos Humanos

gerente mujer

 

El cuatro por ciento de las empresas en el Perú, con facturación anual desde diez millones a 500 millones de nuevos soles, tiene a una mujer como su gerente general, según los resultados de la encuesta “La presencia de la mujer en la alta gerencia en el Perú”, realizada por la consultora de gestión del talento Cornerstone Executive Search.
La encuesta también revela que el seis por ciento de estas organizaciones poseen directorios presididos por una mujer, mientras que el 37 por ciento de estas compañías cuenta con al menos una mujer en su directorio.

Otro de los resultados de la encuesta revela que en el 57 por ciento de las empresas sólo uno de cada diez puestos en cargos de alta dirección es ocupado por una mujer.

En tanto, en el nueve por ciento de las compañías que participaron en el estudio, las mujeres tienen una participación nominal igual o superior a la de sus colegas varones.

“Esta encuesta muestra una amplia brecha entre géneros en cuanto a puestos de alta dirección, que debería ser visto como una oportunidad para expandir la presencia de las mujeres”, dijo la directora de Negocios de Cornerstone Executive Search, Vanessa Palomino.

La encuesta también arrojó luces sobre las áreas donde hay más mujeres en puestos gerenciales, siendo Recursos Humanos el área con el mayor índice de mujeres gerentes con 26 por ciento, seguida por Marketing 19 por ciento y Comercial 13 por ciento.

En contraste, las áreas de TI (Tecnologías de la Información), Logística y Ventas son las que menos mujeres gerentes registran con cinco por ciento, tres por ciento y dos por ciento, respectivamente.

“Hay áreas donde la presencia femenina en posiciones gerenciales está creciendo en el país, pero aún falta mucho para reducir esa brecha. Lo que las mujeres hemos logrado se debe al conocimiento del sector donde nos desenvolvemos y al alto nivel de competencias blandas”, precisa Palomino.

La especialista agregó que “lo que buscamos las mujeres es igualdad en oportunidades, no un trato especial”.

La encuesta se realizó en mayo de 2014, con la participación de 100 gerentes generales, directores – gerentes de recursos humanos, subgerentes, jefes y otros altos ejecutivos representantes de empresas con facturaciones anuales desde 10 millones a más de 500 millones de soles.

Las empresas consultadas pertenecen a los sectores industrial y construcción, minería y energía, consumo, servicios, retail, banca y servicios financieros, logística y transporte, Tecnología y comunicaciones.

Andina

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