Capacitación

  • Sepa cómo mejorar el desempeño laboral en dos segundos

    La ergonomía tiene que ver con sacrificar ciertas cosas, mientras más cómodos estemos, más fácil es chocar, perder la concentración y posiblemente quedarse dormido, perjudicando nuestra productividad laboral. Bloomberg.- La postura es más importante de lo que cree. De hecho, existe evidencia de que ya sea que se siente con la espalda recta o…

  • Cuál es el mejor momento para hacer un máster

    Cuál es el mejor momento para hacer un máster

    Valorar tu trayectoria profesional y lo que se pide en tu sector es clave para saber si es tiempo de que realices un máster o te conviene contar con más experiencia laboral antes de matricularte en uno. Estudiar los contenidos, la duración del programa o las salidas profesionales son los factores imprescindibles que debes…

  • 25 ideas prácticas para trabajar en la oficina

    25 ideas prácticas para trabajar en la oficina

    Siempre que voy a una empresa o una organización a dar un seminario me encuentro con un problema similar: “Trabajar en esta oficina es un problema, no hay quien se concentre. Pasan las horas y no saco el trabajo adelante. Me falta tiempo”. Si lo piensas en frío 8 horas (que en teoría es…

  • Perspectivas en la búsqueda de ejecutivo para el 2016

    Perspectivas en la búsqueda de ejecutivo para el 2016

    De acuerdo con Ezequiel Palacios, director asociado de Glue Consulting, se espera un importante movimiento tanto en las búsquedas para el sector privado como para el público. Finalizado un año en el cual la situación económica de Argentina se vio impactada por el largo proceso electoral donde en general prevaleció la postura conservadora del “wait &…

  • Algunas líneas rojas que nunca debes traspasar en tu trabajo

    Algunas líneas rojas que nunca debes traspasar en tu trabajo

    La relación con tu jefe la forma en la que te vendes o te mueves en las redes sociales; si decides ser invisible o muy auténtico. Todo tiene consecuencias irremediables para tu vida profesional. Tu jefe. Si piensas en líneas rojas que no conviene traspasar, muchas de ellas se refieren a quien te manda,…

  • Los siete puntos a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo

    Los siete puntos a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo

    Al momento de organizar un perfil profesional es importante diferenciar la experiencia y formación académica de los objetivos profesionales, según Addeco. A la hora de empezar a buscar trabajo, la actitud y el currículum bien armado son puntos esenciales pero existen otras aristas a cuidar. Por ello, Addeco, la firma especializada en Recursos Humanos,…

  • ¿Tiene mala imagen en su trabajo? Sepa cómo combatirla

    ¿Tiene mala imagen en su trabajo? Sepa cómo combatirla

    Quizá buscas un cambio o sólo te comparas con otra gente de otras empresas. Entonces te das cuenta de que tu compañía, tus compañeros o tus jefe pueden ser una referencia profesional nefasta para ti. Combatir la mala imagen Andrés Pérez Ortega, consultor en estrategia personal, recuerda que la reputación se construye sobre la…

  • No le haga el trabajo a su equipo

    No le haga el trabajo a su equipo

    Harvard Business Review. Los gerentes tienen responsabilidades amplias, desde asistir a reuniones de personal y fijar presupuestos hasta evaluar el desempeño de su equipo. CONSEJOS EMPRESARIALES Uno de los tropiezos más comunes de los gerentes nuevos es no fijar límites correctos en su nuevo trabajo, especialmente en lo que respecta a quién es responsable de…

  • Trabajadores flexibles e inteligencia artificial: Claves para el éxito de empresas

    Trabajadores flexibles e inteligencia artificial: Claves para el éxito de empresas

    “Hay toda una serie de nuevas tecnologías que pueden utilizarse para cambiar y transformar el trabajo como nunca antes pudimos hacerlo”, dijo Paul Daugherty, máximo responsable de tecnología de Accenture. Setenta por ciento de los ejecutivos de empresa proyectan invertir más en inteligencia artificial que en 2013. (Bloomberg).- Las compañías que quieran prosperar deben…

  • Cómo conseguir que sus colaboradores no lo abandonen

    Cómo conseguir que sus colaboradores no lo abandonen

    Yahoo! ha perdido a un tercio de su plantilla durante el último ejercicio. Los trabajadores tienen en la actualidad confianza en las decisiones de la compañía, una cifra que en otras tecnológicas se aproxima al 80%, como es el caso de Google.  La cifra es tremenda. Más de un tercio de la plantilla de Yahoo…