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Once errores que debes evitar en una entrevista de trabajo
La entrevista es la puerta a todo cambio a nivel laboral. Sin embargo, la presión propia de este momento –que puede ser fundamental para tu carrera puede acarrear actitudes o acciones que terminen perjudicando tu participación en la misma. Por ello, Ignacio Hernández, Director Ejecutivo de Michael Page, empresa líder en el rubro de…
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¿Cómo hacer más eficiente la gestión de desempeño de los Recursos Humanos?
Los gerentes se ven beneficiados con una evaluación sistematizada porque ya no será una tarea que les quita tiempo sino un proceso rápido que le proporcionará información valiosa, señaló Antonella Basile de RAET. Las evaluaciones de desempeño del personal de una empresa siempre son consideradas una pérdida de tiempo y un trabajo “extra” para…
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¿Qué buscan los millennials en el mercado laboral?
Estadísticas mundiales revelan que una persona motivada en el trabajo puede tener índices de productividad por encima del 15% respecto de quienes no están satisfechos con su empleo. Los nacidos a partir de 1980 cada vez van ganando mayoría en las empresas. El principal interés de los llamados millennials es desarrollar una línea de…
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¿Y si mis colegas aseguran que trabajan más que yo?
¿Mis colegas trabajan tantas horas como dicen? Trabajo tanto como mis compañeros de equipo, pero algunos afirman que laboran hasta 60 horas a la semana. Lucy Kellaway de Financial Times aconseja lo siguiente. ¿Soy excepcionalmente eficiente? ¿O me estoy perdiendo algo? Trabajo en el área de comunicaciones en una gran empresa. El equipo…
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Guía para ser el el amigo que todos quieren en la oficina
No siempre es fácil hacer amigos cuando uno es adulto, y los esfuerzos por lograrlo en la oficina a veces pueden parecer forzados. Sepa cómo hacer amigos en el trabajo con esta guía de Business Insider. Sepa que usted ya tiene de su lado tres ingredientes necesarios para hacer amistades. Hacer amigos en el…
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Diez años en el mismo empleo puede representar un fracaso personal
En una encuesta realizada a millennials por Deloitte, dos tercios dijeron que esperaban estar trabajando en otra empresa en un plazo de cinco años o antes. ¿Qué significa esto? Deloitte encuestó a 7,500 profesionales con formación universitaria en actividad en 19 países para su quinta encuesta anual. (Bloomberg).- Los millennials que cambian a menudo…
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Tres estrategias para que el tiempo siempre le alcance
La mayoría de las personas vive en una cultura de largas horas de trabajo, de horarios laborales estrictos y extensos. Siga estas recomendaciones para organizarse mejor. La capacidad de gestionar bien el tiempo es una habilidad que ahora las empresas valoran cada vez más en sus trabajadores, ya que es un factor que mejora…
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Los mejores gerentes quizás sean los más aburridos
Harvard Business Review. El gerente perfecto sería totalmente predecible, usando datos y evidencia para tomar “decisiones y dar retroalimentación. En otras palabras, el gerente perfecto sería completamente aburrido. CONSEJOS EMPRESARIALES Pero la mayoría de las compañías no escoge a los gerentes con base en su monotonía. Más bien, buscan exhibiciones ostentosas, reveladoras y atrevidas…
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Guerra de talentos: El gerente de finanzas es el puesto más buscado
Cazatalentos y especialistas en Recursos Humanos anotan que en el contexto de crisis internacional, las empresas urgen de un manejo casi quirúrgico de sus fondos a invertir. Mientras más se invierta, más es la expectativa en recibir el retorno monetario, pero si la crisis internacional golpea, lo ideal es buscar un escudero, una especie…
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Cuatro aspectos básicos que un líder debe seguir para aumentar la productividad en su empresa
Las organizaciones apelan a las competencias de liderazgo de sus gerentes o CEOs para implementar una cultura enfocada en el aumento de la productividad. La desaceleración económica y la incertidumbre que traerá esta campaña electoral hasta la elección del nuevo gobierno representan un reto importante para las empresas que, ante esta situación, procuran aumentar…
