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Más de 180 trabajadores de empresas comunales de Espinar culminan programa de capacitación de Antapaccay
El fortalecimiento de las capacidades locales y la generación de oportunidades para las comunidades de Espinar son una prioridad para Antapaccay. En esa línea, la compañía culminó un programa de capacitación que benefició a los trabajadores de las empresas comunales SECONTSA, EMHSA y CONHSA, brindándoles herramientas técnicas y certificaciones que…
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¿Por qué el talento humano definirá la competitividad minera del futuro?
Por Claudia Merino, Consultora Asociada de LHH Perú La minería, sector económico clave para el crecimiento del país, atraviesa una de las transformaciones más importantes de su historia. La incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial (IA), la automatización, el Internet de las Cosas (IoT), la analítica avanzada, los sensores…
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Jóvenes de Tarapoto se forman en hospitalidad sostenible para fortalecer sus oportunidades laborales en la Amazonía peruana
La iniciativa forma parte de Learning for Life, programa global de empleabilidad impulsado por Diageo. Esta edición piloto en Tarapoto fue ejecutada y coordinada por CARE Perú, con el Instituto Begalia como facilitador local, y capacitó a más de 40 jóvenes en habilidades para la industria de la hospitalidad, con…
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Jóvenes de Cotabambas fortalecen su empleabilidad tras programa de formación en soldadura impulsado por Las Bambas
Un total de 13 jóvenes de diversas comunidades de la provincia de Cotabambas completaron satisfactoriamente el programa de formación y homologación en soldadura impulsado por el Centro de Empleabilidad y Desarrollo (CED) de Las Bambas, en alianza con su socio estratégico US ITEM. La iniciativa permitió fortalecer sus competencias técnicas…
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Gold Fields se mantiene en el Top 5 de las mejores empresas para practicantes en Perú por cuarto año consecutivo
Gold Fields fue reconocida, por cuarto año consecutivo, entre las cinco mejores empresas para practicantes del país en el ranking Best Internship Experiences 2026, consolidándose como una de las organizaciones más valoradas por los jóvenes profesionales que realizan prácticas preprofesionales y profesionales en el Perú.
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PLUZ Energía y UTEC se unen para impulsar innovación abierta en el sector eléctrico
Con el firme objetivo de acelerar la transformación del sector eléctrico y potenciar el talento joven, PLUZ Energía anunció la firma de un convenio de cooperación estratégica con la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC). La alianza busca contribuir al desarrollo de soluciones que respondan a los desafíos que enfrenta…
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CONAMIN 2026: Revelan el despegue del talento femenino en Ingeniería de Minas, el reto es de la cantidad a la calidad
En el marco de CONAMIN 2026, el Dr. Armando Gallegos, presidente y rector de GĚRENS, dio datos reveladores: la presencia de mujeres en las aulas de Minas escaló de un 9% en el 2010 a un 19% en el 2024. Un hito histórico que abre el debate sobre la necesidad…
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Las Bambas impulsa capacitación en soldadura para jóvenes de Cotabambas y fortalece su empleabilidad
Un total de 17 jóvenes provenientes de distintas comunidades de la provincia de Cotabambas participan en un programa de formación y homologación en soldadura 3G, impulsado por el Centro de Empleabilidad y Desarrollo (CED) de Las Bambas, en alianza con la empresa US ITEM, socia estratégica de la empresa minera.…
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Jóvenes cajamarquinos se gradúan como técnicos gracias a alianza entre CETEMIN y Minera La Granja
Apostando por la educación como pilar fundamental para el desarrollo, 19 jóvenes de Cajamarca alcanzaron un hito decisivo en sus vidas luego de graduarse como técnicos tras ser becados por el programa INSPIRA, iniciativa promovida por Minera La Granja y CETEMIN. Cada uno de los graduados completó su proceso formativo…
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LHH Perú: 95% de ejecutivos y profesionales mejoró o mantuvo su cargo tras proceso de recolocación
Durante el primer trimestre de 2026, los indicadores de recolocación laboral muestran resultados altamente positivos, reflejando una tendencia sostenida de dinamismo en el mercado laboral y alta adaptación profesional, señaló Ines Temple, presidente de LHH Perú.
