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Mujeres ganan la mayoría de becas del Pronabec
Del total de becarias, el 61 % (56 956) ya culminó sus estudios y ahora contribuye al desarrollo del país desde distintos ámbitos profesionales, mientras que 35 734 continúan estudiando en institutos y universidades públicas y privadas. Las principales becas que han ganado son Beca 18, Beca Permanencia y Beca Generación del…
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ENGIE Energía Perú obtiene reconocimiento por su liderazgo en cultura y desarrollo de mujeres ingenieras
ENGIE Energía Perú fue distinguida en los Premios ESG 2025 de SEMANAeconómica al obtener el galardón en la categoría Cultura y Bienestar Organizacional – Sectores No Manufactureros, gracias a WARMI, su programa orientado a promover la incorporación de talento femenino en posiciones operacionales dentro de la compañía.
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WIM Perú celebró Almuerzo de Confraternidad y Cierre de Año
WIM Perú celebró el Almuerzo de Confraternidad y Cierre de Año 2025 en las instalaciones del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, evento que contó con la participación de casi 150 asociadas, consolidándose como un espacio de encuentro, reflexión y fortalecimiento institucional. La presidenta de WIM Perú, Nahil Hirsh,…
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Slope Stability 2026: Mujeres ganan protagonismo con el 30% de los resúmenes técnicos presentados
La participación femenina en el ámbito geotécnico marca un hito en el congreso internacional Slope Stability 2026, en el que el 30% de los resúmenes técnicos presentados corresponden a mujeres profesionales, informó Gina Pachao, directora del programa Mujeres Geotecnistas, iniciativa que se desarrollará por primera vez en el marco de…
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Mujeres en la ingeniería: un desafío lleno de oportunidades
Por Ing. Milagros Aguilar, Gerente de People and Culture de Orygen La ingeniería continúa siendo una de las profesiones con menor participación femenina en el país. Según UNESCO, solo entre el 26% y 35% de los graduados universitarios en disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres, y en…
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Nahil Hirsh: Perú necesita implementar buenas prácticas para incluir a más mujeres en minería
El Programa de Equidad de PERUMIN 37 busca avanzar a paso firme hacia una industria más justa, diversa y competitiva. Prueba de ello es el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, una certificación cuyo objetivo es reconocer y visibilizar a las empresas que apuestan por entornos laborales…
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Minera Bateas impulsa su programa “Caylloma sabe bien” para empoderar a mujeres del distrito
En el distrito de Caylloma, Minera Bateas puso en marcha el programa “Caylloma Sabe Bien”, una iniciativa que busca fortalecer el empoderamiento personal y colectivo de mujeres del distrito a través de talleres presenciales de gastronomía. Este nuevo programa combina el aprendizaje culinario con el desarrollo de habilidades emocionales, sociales…
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Anglo American y Gore Moquegua presentan programa social Mujeres a la Cancha
El Gobierno Regional de Moquegua, presentó el programa social “MUJERES A LA CANCHA” que beneficiará a una población de 330 mujeres de escasos recursos económicos, mayores de 18 años, que sean víctimas de violencia ubicadas en las tres provincias de la región Moquegua. La Iniciativa busca fortalecer el empoderamiento de…
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Perumin 37 implementará medidas concretas para mayor participación de mujeres (Exclusivo)
De acuerdo a Homar Lozano, director del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Perumin registra un promedio de 20% de participantes mujeres y un 15% de expositoras. Asimismo, con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Minería, compartió las acciones que se implementarán en la próxima…
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Protagonistas Mineras: el programa que acompaña a Gold Fields hacia una minería más equitativa y diversa
Convertir al sector minero en un entorno más inclusivo, justo y con oportunidades reales de crecimiento para las mujeres es uno de los compromisos más sólidos de Gold Fields en Perú. A través de una estrategia sostenida de equidad de género, la empresa ha logrado que las mujeres representen hoy…
