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Nahil Hirsh: Perú necesita implementar buenas prácticas para incluir a más mujeres en minería
El Programa de Equidad de PERUMIN 37 busca avanzar a paso firme hacia una industria más justa, diversa y competitiva. Prueba de ello es el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, una certificación cuyo objetivo es reconocer y visibilizar a las empresas que apuestan por entornos laborales…
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Minera Bateas impulsa su programa “Caylloma sabe bien” para empoderar a mujeres del distrito
En el distrito de Caylloma, Minera Bateas puso en marcha el programa “Caylloma Sabe Bien”, una iniciativa que busca fortalecer el empoderamiento personal y colectivo de mujeres del distrito a través de talleres presenciales de gastronomía. Este nuevo programa combina el aprendizaje culinario con el desarrollo de habilidades emocionales, sociales…
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Anglo American y Gore Moquegua presentan programa social Mujeres a la Cancha
El Gobierno Regional de Moquegua, presentó el programa social “MUJERES A LA CANCHA” que beneficiará a una población de 330 mujeres de escasos recursos económicos, mayores de 18 años, que sean víctimas de violencia ubicadas en las tres provincias de la región Moquegua. La Iniciativa busca fortalecer el empoderamiento de…
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Perumin 37 implementará medidas concretas para mayor participación de mujeres (Exclusivo)
De acuerdo a Homar Lozano, director del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), Perumin registra un promedio de 20% de participantes mujeres y un 15% de expositoras. Asimismo, con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Minería, compartió las acciones que se implementarán en la próxima…
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Protagonistas Mineras: el programa que acompaña a Gold Fields hacia una minería más equitativa y diversa
Convertir al sector minero en un entorno más inclusivo, justo y con oportunidades reales de crecimiento para las mujeres es uno de los compromisos más sólidos de Gold Fields en Perú. A través de una estrategia sostenida de equidad de género, la empresa ha logrado que las mujeres representen hoy…
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Presencia de mujeres en carreras STEM ha aumentado en 30% (Exclusivo | Video)
El porcentaje de las mujeres en carreras STEM se ha incrementado a nivel de Estado en poco más de una década. Sin embargo, aún hay carreras donde la proporción femenina es menor a la masculina. Este punto fue discutido en el foro “Mujeres STEM que inspiran”, organizado por la Universidad…
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Mujeres en la ciencia: ¿Cómo incentivar más su presencia en áreas STEM?
“Mujeres STEM que inspiran 2025”, una iniciativa gratuita liderada por UTEC de la mano de diversas organizaciones aliadas que busca inspirar y conectar a mujeres de todo el Perú con el mundo STEM. Está dirigida a escolares de 3°, 4° y 5° de secundaria, universitarias de primeros ciclos y jóvenes…
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Se presentó el Primer Reporte de Indicadores de Inclusión Financiera para Mujeres
El Primer Reporte de Indicadores de Inclusión Financiera para Mujeres tiene como finalidad difundir un conjunto de indicadores de inclusión financiera que permita analizar, a nivel territorial, el acceso de las mujeres a productos financieros y servicios relacionados. Con ello se busca identificar brechas y oportunidades en el acceso al…
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Buscan ampliar el acceso de mujeres a carreras científicas y técnicas para una minería más inclusiva
Para Karina Zevallos, directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), es importante que las jóvenes tengan más información sobre las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas o denominadas STEM por sus siglas en inglés, para en unos años tener más mujeres interesadas en trabajar en la…
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Empresas otorgan becas para empoderar a las mujeres en el sector eléctrico
SENATI, junto a INDECO by Nexans, Sonepar y el nuevo aliado Legrand, presentaron con entusiasmo a la segunda promoción del programa Soy Mujer, Soy Electricista. Esta iniciativa, que comenzó en 2023, tiene como objetivo empoderar a las mujeres en el sector eléctrico mediante la entrega de 20 becas completas a un…
